他气得两颊的肉都跟着抖动，眼睛里冒着愤怒的火光。
“不是。”我迅速否定，“我担心的是，她万一搭上了比你更厉害的角色，走后门挤掉了你组长的位子，你的工资一落千丈，以后该怎么养孩子。”
“我在at这么多年，没有功劳也有苦劳，是一个新员工随随便便就能挤掉的吗？”老马不屑地翻着白眼，显然不相信我的鬼话。
“她在by每年绩效5+5，职级晋升次次有她。你有人家厉害吗？”我问老马。
“by绩效还能给5+5？”老马瞪大眼，三观仿佛受到了冲撞，“不是，这也太扯了吧！王悦然的技术水平也就是中等偏上吧，我看她的简历，一次项目的核心负责人都没当过，能轮一次五星就不错了。年年5+5，她姘头权力得多大啊……他们部门就没人抗议吗？”
我摊手：“不了解。不过这次被人捅出来，可能是有人实在看不下去了。”
“到现在才看不下去，by的人也忒能忍了！”老马竖起大拇指反讽道，“这要搁我们部门，早被人举报到allen那里了！”
——他口中的“allen”，全名allentsai，是at的创始人兼现任董事会主席兼ceo。
“行了，不讨论这些了。”该解释的我都已经解释清楚，“你继续去招人吧。”
提到招人，老马重重地叹了一口气：“招一个各方面都让人满意的人真的太难了！我这几天看简历看得眼睛都要花了。要不然你劝劝凌钺，再跳槽回来吧？我给他多涨点工资，再说了，你们俩每天一起上下班也方便。”
“他不会回来的。”凌钺当时走得坚定，如今在新公司也如鱼得水。最重要的是，做研发于他来说，确实比以前做运维更快乐、更有成就感。
“而且，他在我手底下工作，就算他的绩效配得上5+5，也会被人质疑是靠潜规则。对我们俩的影响都不好。”
“那倒也是。”老马点头，遗憾之中又带了些许对凌钺的同情。
离开我办公室之前，他突然停下脚步，转过头冲着我贱兮兮地笑：“秦总监，你要不要潜规则我一下，给我一个5+5？”
我只给了他一个字：“滚！”
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老马跟hr通了气，hr找了个“不合适”的借口，挂掉了王悦然的二面。
王悦然并不甘心，主动给hr打电话询问“不合适”的点在哪里。
好在hr身经百战，虽然没有提前编好理由，但能够张口就来：“我们这边工作强度比较大，出差的频率也很高，你一个女孩子，很有可能吃不消。跟你说句大实话吧，我们中心向来是女人当男人使，男人当牲口使。以前我们也招过几个女孩子，但是没几个月就自己离职了。所以我们更倾向于招身体强壮的男性，避免出现临时撂挑子走人、工作没有人做的情况。”
王悦然在电话里客客气气地接受了hr的解释，然而反手就把通话录音挂到了网上。 奇书屋为你提供最快的越界更新，264 潜规则免费阅读。https://www.yanbkk.com
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