顾烟挑选了几份还算满意的设计初稿后，召集所有员工在会议室集合，进行洽谈和敲定。
大家议论纷纷，唯独顾柏杨挑挑拣拣的，一会儿说这份设计初稿无趣没新意，一会儿又说另一份太有新意，潮流到让人看不懂，总之，被顾烟精挑细选出的五份设计初稿被他批评的狗血淋头、一无是处。
很快，会议室里就弥漫了一股挫败的信息。
“要我说啊！t&l也该改革改革了，成天就这么几个设计师设计来设计去的，设计出的东西就跟套模本似的，你们没设计够，我都看够了！”批评完后，顾柏杨吧唧着嘴说道。
顾烟白了他一眼，径直请他出去，“设计部的工作和市场部无关，顾总监还是请出门右拐。”
顾柏杨冷哼，“我不仅仅是市场部的总监，还是t&l的股东！事关t&l荣誉的比赛，我怎么就不能点评了？是，你们内行人看什么设计风格，可设计部设计出来的这种歪瓜裂枣，我一个外行人都看不下去，还能指望别人喜欢？痴人说梦！”
这次的设计大赛，不仅仅有业内顶尖设计师作为点评，还请了五十名对设计一窍不通的小白大众作为评委。m.ýáńbkj.ćőm
顾烟深知这点。
可是……
“二伯进入t&l也有三年之久，当初您对爷爷说‘要涉足新行业，就要练就新本领’，因此，我还对您刮目相看过。只是真没想到，作为设计部总监，面对广大客户群体的您，竟然是对设计一窍不通！”
闻言，顾柏杨嘴角弧度一僵。
他正要为自己辩解，顾烟就站了起来，对欢欢吩咐道：“既然顾总监的专业能力不符合t&l的管理层和招聘标准，你带他去人事部办理下离职，辞退赔偿按照劳动法相关规定走！”
真是刚打瞌睡就有人来送枕头！
她正在想办法处理了顾柏杨，对方倒是主动送上门个把柄来，呵呵！
欢欢立刻走到了顾柏杨的身边，弯腰礼貌的做了个请的姿势。
会议室里安静如鸡。
顾柏杨的脸上一阵青一阵白的，难看的紧。
“你要辞退我？”
他提高声线质问道。
顾烟点头，“嗯。”
“你要辞退我？！”这次，顾柏杨几乎是用吼的！
顾烟微笑，慢条斯理的回怼道：“我以前怎么没发现二伯居然是个听不懂人话的？”
顾柏杨当即想闹，只可惜被欢欢喊来的保镖直接捆到了人事部去。
这下，会议室里的设计师们面面相觑。
顾烟说道：“别听他狗叫，我们继续针对五个设计作品进行点评和优点整合，完成度和提出的可行性建议高的，有奖！”
会议室里的讨论热情这才高涨起来。
顾烟看着众人的工作状态，满意的点点头。
“顾总。”欢欢去而复返，走到顾烟身边，低声说道，“前台那边说，有人找您。”
顾烟问道：“谁？”
欢欢的表情有些为难，但还是诚实的说道：“时夫人。”
闻言，顾烟的眉宇当即压下。
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