可是一年前，总部大力削减科研部的资金，全部都放在了辰阁酒店的发展上面，现在辰阁酒店全国各地有了分店，这边的经费自然是削减到了最底限度。
科研是最烧钱的，没有钱，那些科研人员就会束手束脚。
尤其是在购买国外一些新型芯片和技术的时候，他们拿什么来买？
从原来的热火朝天到最后的默默无闻，赵光也是敢怒不敢言，那时候谈雅丽一手遮天，他甚至连宋逸的面都见不上，这事他是不是也该说说？
赵光霍地站起来，一旁的宋佳拉都没拉住，就在众人诧异的目光里赵光像是倔驴一样开始了他的自我辩解，“林总，我做副总监没有什么异议，毕竟是我失责，可是我那些科研人员都是精英，他们在过去替艾兴立下了汗马功劳，可以说艾兴后来这两年吃得就是前面研发的技术……”
林美慧远远地看了一眼赵光，上次在会议上，她跟赵光打过照面了，宋佳是个心直口快的女人，当时她在会议上给她难堪，绝对是为了自己的前途，可是赵光却不是……
他只是在掂量利害得失，哪面不行就弃哪面……
现在合并公司的错失落到他自己头上，他急得什么似的，林美慧笑了笑，“赵副总监不必心急，我说了即便辞退也是要经过考核的，只要考核过关，全都留用……”
“这些年公司技术没有进行更新，很多现在的新型技术他们都不懂……”
“不懂可以学，任何知识不是天生长在脑子里的……”
“他们上有老下有小，即便不能在科技部做能不能换到别的部门做？林总，好歹给老员工一点活路。”
赵光想了很多，现在如果考核的话，他手底下这几员干将绝对比不过慧芯的，他们毕竟是在日夜加班加点，可是他的员工却只剩下了打游戏坐等购买国外的技术……
他们怎么比？
如果全员被裁，他这个总监又有什么颜面呆在这边？
林美慧看得出赵光这次是急了，神色不动，语气平和，“是要考核，不是直接辞退，我再重申一次，不过公司也不是一个养闲人的地方，如果他们的技术真的跟不上时代……那就应该及早另谋生路，而不是耗在这里等着被辞退，那样只能浪费时间。”
这话是有道理没错，可是赵光还是有些不忍，心乱如麻地回头看了一眼自己的兵，他们个个神情紧张，三十多的年纪，个个却失去了应有的活力……ýáńbkj.ćőm
像他们这样，如果一旦辞退出去也只能卖红薯了，谁还要这个年纪的科研人员？
“林总，你不能这么绝对，哪一个公司也有老员工……你也要照顾到员工以前的贡献，要不然，谁还肯替公司出力？”
赵光直接把事情拉到了道德层面，如果林美慧辞退这些老员工，无疑就是有过河拆桥的嫌疑，林美慧以后就很难再管理下面的人。
“来公司做事的，都是奔着前程来的，我相信只要公司待遇优厚，人才总是愿意发光！至于那些想吃大锅饭的，养老的，还有躲懒的，对不起我们这里不收留。”
林美慧这些话一出，底下的人发出了一阵嘈杂。
显然被林美慧这番残酷而清醒的话给激怒了，有人在底下问，“林总，既然这样，是不是能做到奖惩分明，以后对公司有贡献的，是不是可以破格提拔？如果有能力的，是不是有一个平台可以施展？”
“当然可以，我们既然是科技公司，自然是要跟先进的科技挂钩，那些落后的腐朽的东西都不要，我们轻装上阵迎接未来的曙光……无须怀疑我说的这一切，明天所有的规章制度会有所更新，大家一定会看到我们的诚意。”
林美慧这番话，自然是对那些有志之士说的，她相信那些真正的人才不甘于平庸，定然会像是千里马一样一跃而起，至于那些平庸的想混饭吃的，她这里自然不收留。
不过之前也听了宋逸一个建议，如果那些元老还想留在逸航，可以去辰阁酒店做后勤，到时候再按成绩提升，一切皆有可能，这些林美慧都会写在规章制度里。
除了赵光和赵光手底下的人，其他人都跃跃欲试。
他们突然又相信了未来，相信了梦想，而且慧芯科技研发的手机的确好用，他们私底下有人已经开始用了，他们相信这不是一种背叛，而是迎向了更好的未来。
散会后，赵光和他的人回到了科技部，关上门，这里就是一个小天地。
几个老员工垂头丧气，他们大多数都过了四十岁，虽然是底子很硬的理科生，但在这个科技日新月异的时代，他们这个文凭根本不算什么，而且这两年生出来的惰性足以毁了任何一个天才。
“赵总监，你到是说个办法，我们就这样被淘汰了？”
“还没有淘汰，注意你的用词。”
赵光掀起眼皮，看着昔日一同做研发的这些战友们，心里有些不痛快，可是现在他却什么也说不出来，林美慧说得对，只有竞争才会让一个公司焕发生机，只有奖惩合理，才会调动所有人的积极性。
几个员工都一脸希冀和忐忑地看着赵光，赵光想了想，从桌上拿起一本最新的科技杂志丢给手下的人，“你们给我争口气，一个月之后就是考核期，你们拿出些战斗力来，别让他们当我们是老弱病残。”
“可是我们年龄的确偏大了……”
“慧芯科技那些人不也是四十多了吗？个个头顶秃得像是瓢一样，有什么可怕的，给我个个都支楞起来，不信就通不过考核。”
赵光现在知道求情也没有用，与期求情，还不如给他们打打气，做一个功败垂成的勇士。 奇书屋为你提供最快的林美慧宋逸更新，第五百四十章 群起攻之免费阅读。https://www.yanbkk.com
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