我想联系她删除视频，然而消息发出去，收到的只有一个醒目的红色感叹号。
我始终保留着和王悦然的聊天记录，因此那个感叹号还在原处。
“学姐，我看到你刚发的微博了。”王悦然的语气比我想象的强硬，“你说拒绝我是因为我在前公司发生的事情，我想问问你，我在前公司究竟发生了什么事情？提前跟你说下，你拿不出证据，那就是诽谤，我会找律师起诉你。”
她这一问，还真把我给问住了。
她知三当三、职场潜规则的事，都是凌钺告诉我的，我确实拿不出切实的证据。
而且这些东西过于私人，除非我能搞到她或者她前领导的手机，翻出他们俩暧昧的来往信息，否则光凭一些传闻，无法将她彻底锤死——甚至还会如她所说，被她反诉“诽谤”。www.ýáńbkj.ćőm
但我不能让她觉得能够拿捏住我，于是比她更加强硬地回复：“你在前公司发生的事情，你的前同事应该都很清楚。我们已经通过公司层面跟by联系过了，你被开除的原因by那边也直言不讳。如果你一定要证据的话，我会向上层申请，请by与我们联合做一个声明。我本来想说给你留点脸面，没有把你做的事具体写出来，既然你这个态度，我不介意让所有人看清你的真面目。就是不知道现在支持你、拼命替你讨伐at的网友，到时候会不会反过头去骂你。”
王悦然很久没有再发信息过来。
如今她背后应该有个专业的炒作团队，大概她每一次发言，都需要跟团队共同斟酌讨论。
我心里其实有一点虚。
at的公关小组的确是跟by联系过，by也的确对王悦然被开除的原因直言不讳。但他们同时也要求了：尽量不对外透露。
因为王悦然的前领导——也是利用手中的权力帮她谋福利的她的相好，在by是个被重点培养的精英骨干。所以在两人的私情被实在看不下去的同事捅到上面后，公司也只开除了王悦然，对这位“精英骨干”的处罚则是不痛不痒的扣奖金，连意思意思压他一年不升职都没有。
如果这个处理结果爆出来，by多半会享受和at相同的待遇：被网友辱骂抵制，毕竟真论起来，这也算是某种“性别歧视”。
所以，by肯定不会同意和at联合声明。
除非他们想通了连着“精英骨干”一起开除。
我截图了和王悦然的对话，发给蔡副总，问他：“万一王悦然真起诉我了怎么办？”
蔡副总安抚我：“不要着急。她再给你发信息别回，后面我都安排好了，你安心等着看戏就行。”
有了他的承诺，我就有了底。
而他安排好的戏码，也很快上演——
在我发的那条微博下面，一条评论迅速蹿上了前排：“被王女士气到离职的前同事实名爆料：王女士靠着睡已婚男领导一路从t5升到t7，每天划水摸鱼次次绩效全组最高。组里有点能力有点气性的基本上都跳槽了，某位同事跳槽之前把他们俩给举报了，然后王女士就被炒了。所以我看到王女士抱怨‘性别歧视’只觉得可笑，她自己吃性别红利的时候，可是从来都不管其他同事死活的[微笑]” 奇书屋为你提供最快的越界更新，269 诽谤免费阅读。https://www.yanbkk.com
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