节后的第一个工作日。
因为昨晚凌钺的不知节制，我难得地睡过了头，踩着点堪堪在9:58打卡上班。
部门里的其他人都到了。
但认真工作的寥寥无几，一个个都两眼无神地瞪着电脑。
见我进来，才又慌忙地装模作样。
我没有戳破他们，目不斜视地进到自己的办公室，同时在钉钉上下达通知：“一小时以后开会。”
三天的假期是实实在在地放的，期间没有一个项目报警。
我怕他们过于松懈，因此打算在第一时间拧一拧螺丝，帮助他们——同时也让自己迅速恢复状态。
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几个组长对自己组的项目进度进行了汇报，都与上一次汇报时的差别不大。
在我质疑时，老马委屈地表示：“我们组走了个能顶半边天的顶梁柱，又有一半的人被派去了客户现场……”
我听懂了他的言下之意，没多废话：“去联系hr。”
“ok！”得到了想要的结果，老马满脸喜色。然而没持续多久，他就又垂着脑袋唉声叹气：“现在想招一个凌钺那样儿的，可太难了！萱姐，你当初怎么就不挽留下他呢？你要开口，他肯定就不走了……”说完，他还哀怨地瞪了我一眼。
“人各有志。”我对老马的埋怨充耳不闻，拍着他的肩膀对他委以重任：“我相信，以马组长的人格魅力，一定能够吸引更多的人才，壮大我们中心。”
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散会后，其他人都走了。老马留下来跟我商量招聘的人数，以及能够给的薪资。
我们中心在整个公司不算能挣钱的，因此大多数时候都是一个萝卜一个坑——简单来说，就是走一个人，才有预算再招一个人。奇书屋
不过最近新接了几个项目，人手确实不足。
我让老马去本地高校多招几个需要at履历“镀金”的实习生干苦力活，再用在实习生身上省下来的钱，去挖他想要的“大佬”。
老马当即给hr发了邮件，又在群里号召组内全员“诱拐”自己的学弟学妹，来公司做牛做马，替他们减轻负担。
我也帮着在朋友圈打了一波广告。
我的微信上加了很多同行，优秀的不在少数。
万一有人过了年想要跳槽，那不就刚好？
果不其然，在我发布了朋友圈后，好几个人联系了我。
有手握资源、伺机赚取佣金的猎头，有在互联网行业打拼多年、资历和实力同等上乘的朋友，也有尚未出茅庐、寻求一个实习机会的学弟妹。
我直接把他们的微信推给了老马，让他一个个去联系筛选。
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或许是大家都想着趁年前找好下家，拿了年终奖、过完年回来直接跳槽，我不过是吃了个午饭回来，手机上又多了好几条微信消息。
而出乎我意料的是，来问我招聘要求的人里，竟然有王悦然。
说实话，看到这个名字，我的心情很复杂。
毕竟论坛里的帖子还没删，那个发帖人也没有受到处罚。 奇书屋为你提供最快的越界更新，258 王悦然免费阅读。https://www.yanbkk.com
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