奇书屋>都市小说>钱太多也是一种烦恼>第60章 舍得
  当天敖烈就回到了魔都,而天空中依旧下着雪花。

  当天晚上由小雪提升到了大雪,并且在接下来的三天时间里,大雪依旧持续。

  现在敖烈三天没有出门,在二楼窗台上都能看清自己屋外地上那厚厚的一层雪,现在估摸着应该有10多厘米了吧?

  许多中小学已经开始放假了,毕竟天气已经过于恶略了,魔都已经几十年没有经受过这样的天气了。

  想到这里,敖烈直接给赵楠打过去了电话。

  电话刚刚接通,就听见赵楠连续打了三个喷嚏,还有擤鼻涕的声音。

  “敖...敖董,有什么指示?”

  “嗯?你感冒了?”

  “没事,小感冒而已。”

  “现在公司能居家办公吗?”

  “敖董,理论上可以,毕竟之前并没有居家办公过。”

  “从明天开始,nera集团除了nera传媒拍摄剧组外的一切员工,全部开始居家办公吧。”

  “另外跟财务说一下,每人发1000华夏币,都买点感冒药,发烧药等,注意保暖。”

  “而nera传媒拍摄剧组,虽然工作,但是后勤保障一定要到位,要确保员工的健康。”

  “嗯,行,敖董。”

  在挂掉电话之后,赵楠便跟管理层都说了这个消息,然后由蔡宗强在公司里发了这则公告。

  员工们目前都正在办公,一看手机置顶的公司大群有新公告通知,立马都点了进去。

  当他们看完这百余字数的公告,一个个都颇为激动,高兴。

  从明天开始,就可以居家办公了。

  而且公司还给每人发了1000华夏币,这福利待遇全国都没有几家公司能做到这样。

  从第二天开始,在魔都中心大厦办公的那些职场精英们都发现,nera集团的员工今天是一个都没来,这让他们颇为疑惑,毕竟今天可是工作日。ýáńbkj.ćőm

  而当他们当中有的人,在询问了一下在nera集团工作的朋友为什么看不到你们公司人的时候,他们才得知原来nera集团已经开始居家办公了。

  当他们得知这个消息后,心里对nera集团的员工们愈发羡慕,心里也在期盼着nera集团什么时候再此招聘新员工。

  毕竟在魔都浦东新区,nera集团包下了一大块地皮,准备兴建nera集团总部大楼,而nera集团的总部大楼那么大,必然会招收大量新员工,他们也就可以去跳槽了。

  不过在跳槽之前,他们都需要认认真真兢兢业业的工作,最好评上一个优秀员工,这样他们跳槽竞选应聘上的概率应该比较大。

  而此时的互联网上,热搜第一就是魔都的情况,这场大雪已经下了四天三夜了,一直没有停过。

  虽然天空中下着大雪,但是魔都的企业依旧跟往常一样正常工作,机场部分航班停了,但是还有部分航班依旧正常飞行。

  又过了两天,一则消息爆料了出来。

  魔都nera集团已经开始采用居家办公的方式了!!

  这也是全国第一家全国知名企业进行居家办公模式,一开始还有人怀疑这个报道,主要是因为国内当下环境,能这么人性化的华夏企业可还是第一次。

  随着舆论的发酵,越来越多的人在讨论这个事情,迫于无奈,nera集团只能发表一个声明公告,确认了这个事情的真实性。

  一时间全国大部分企业员工都开始羡慕起来了,这才12月份,就直接可以说半放假了!!

  尤其是拼夕夕的员工们,羡慕的眼睛都红了,他们每天工作15个小时,每天上厕所都得被催,这种高压环境已经让不少员工都苦不堪言,甚至有几名员工都因工作时间太长导致猝死了。

  而如此拼命工作他们的月薪工资却只有三四万,甚至是两三万华夏币,这个收入虽然毕竟完胜95%的企业,远超市场平均工资,但是这个工资费命。

  而目前各大企业的老一辈员工,在看到nera集团的公告之后,内心都很羡慕,但是对于自己目前所在的公司都有一份感情,对于自己的同时也都有一份感情,而且薪资待遇说实话也不低,所以一些员工都在犹豫之中。

  可犹豫了没几天,到了12月12号的时候,又有一个消息在微博上火了起来。

  一名nera集团技术部的员工,在网络上分享了自己的工资条,这则消息立马火遍全网。

  工资条的构成很简单,基础工资加上全勤在抛出五险一金,一个月得到了47700华夏币。

  而这还是五级技术员的薪资待遇!!

  一时间许多人都很好奇五级技术员属于什么级别,这名员工一开始不敢说,后来应该跟上层汇报了一下,在得到上层领导的答复后,他才在网络上给网友们解释了一下nera集团的阶级构成。

  就用技术部举例子,技术部一共下辖三个科室,每个科都有不同的任务。

  一个科室的技术员分为一到五级,数字越小级别越大,一级技术员在往上就是副科长,科长,副部长,部长。

  所有副科及以上的职位,那都是一级技术员出身。

  而一个五级技术员一个月就能领取到将近5w华夏币的工资,那更高的四级,三级,二级,甚至是一级及以上管理层的工资又是多少呢?

  这名技术员说完了工资之后,又透露了一点公司待遇福利。

  五险一金跟按时发放工资只是基本操作,每月全勤,以及正常情况下朝九晚五的工作模式也只是正常操作,而且公司虽然目前没有食堂,但是每个人每月都有2000块钱的限额可以报销。

  合着一顿午饭的标准就是50华夏币多一点,这已经足够的好了。

  而如果中午回家吃饭,不用这2000华夏币的话,那这2000华夏币便会直接加到工资里去。

  种种人性化的设定,可以说明明是华夏企业,但是nera集团给人的感觉跟外资企业一样,甚至比外资企业的福利待遇更高,更好。

  面对这种情况,有的人评论到,为什么敖董会这样?

  对此员工回应到,曾经董事长在开会的时候也进行了解释,而这解释就只有两个字。

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