第 124 章 噩梦

　　担任班主任，属临危受命，当然我也将竭尽所能，力争能够与2班一起共同进步，更上一层楼。在此，我向家委会、家长朋友们以及同学们表态：2班在我这里，就不会再换班主任了，我将与孩子们携手走完接下来两年的初中时光。无论前面有多艰难，我都会陪伴孩子们一起走下去。或许我们的教育理念、方式方法、做事风格不同，但我们有一个最大的共同点，那就是盼望2班的孩子们好！所以我希望在未来共育孩子们的过程中能求同存异，多一点正面期待、多一点携手合作、多一点理解，只有我们坚定地站在一起，我们才能够更快捋顺这些神兽们，才能够确保前途明朗，期待得到全体家长们的大力支持。奇书屋

　　二、关于班级群管理

　　2班班群管理关键词—净化群消息。为2班能营造出一个更加和谐的氛围，以后咱2班qq群里面，除了班主任发布通知、科任老师发布作业及要求外，尽量杜绝负能量的信息。如若大家对于班级管理以及科任有意见或是建议，请私聊！初中阶段的孩子是很敏感的，具备快速捕捉信息的能力，但此时的他们辨识力还不够强，自控力不够，一旦周围信息过于繁杂，必然影响学习的专注力。出于此考虑，故提出这项要求，请大家理解！

　　三、关于家校沟通渠道以及程序问题

　　2班家校沟通关键词—逐级上报，避免越级处理。若家长对学校、班级以及老师有建设性的建议或意见，需要明确反映程序。个性的问题可直接与科任以及班主任沟通；共性的问题反映给家委，由家委整理后反馈给班主任，再由班主任报级长或上一级。所有问题的反馈都是为了孩子们能受益，切忌将问题泛化、扩大化、严重化，导致所有人都如惊弓之鸟，畏手畏脚不敢触碰！

　　最后，我想说：现在做出的调整，一定是基于我们共同的考量。那就是学校、老师、家长们三方都是为了孩子好、为了班级好，请大家务必理解！学校办学质量在逐年提升，教师的职业素养也非常高，希望家长们能够尽量与学校、老师站在同一战线，也请家长们给与老师们充分的信任、信心以及勇气，让我们能放手去管理孩子们、教育孩子们、帮助孩子们、成就孩子们。我们定会在不违反教育法、不动，转深户、部门调动等等机会，通过亲信保安小陶提前通知有机会的当事人，如果想达到目的，就要给领导意思意思，或者是事后说此事办成，是领导努力的结果，要感谢领导。这种调动一般要5000元左右。逢年过节，各服务厅店面、营销及部份逼于其淫威的员工就会送礼，一般是两条550元的珍品黄鹤楼加一瓶葡萄酒。实物再由小陶拿到回收礼品店换成现金。单是手下小陶每次从中间偷偷抽取的小钱，就是一个大数。小陶曾经夸口：“我一个月赚的钱，比你们一年赚的还要多！”按普通员工4000元/月的工资,一个月小陶就可赚5万元.现在小陶已经在自己家乡盖好房子,洗手不干了.康某名下有一台大众，一台奥迪a6,在深圳有多套房产，最贵的是深圳红树湾豪宅，现市价每平米达35000元，保守150平来算，单这套房就值500多万人民币。

　　5、与授权店老板勾结，倒卖号码及套卡，并且强迫员工帮助授权店售卡，以从中收取回扣。可怜有多少员工因销售不完，要自己贴钱购买。

　　6、欺上压下:在公司领导面前狂夸海口,回区域后就逼员工做假指标.一般假指标都是要付费的,轻则几百,多则上千元.也就是说要员工自己掏钱去补这个洞,广大员工敢努不敢言.

　　7、欺软怕硬:对外面的人低声下气,像条摇尾巴的狗,对自己的下属就随意漫骂,拍桌子踢凳是小事,指着脑袋骂人更是家常便饭.

　　庆幸自己现在终于跳出苦海，思想挣扎了很久，最后还是要替那些还在苦海中挣扎的人出口怨气。外面的人都以为移动工资高，福利好，殊不知每个月赚3—4千块，还要拿大部份出来贴假指标，个中辛酸，外人无法了解。听说最近他要重新竞聘，所有有良知，受其欺压的一线员工们，请投出你神圣的“不满意”票，把他搞倒！！！ 奇书屋为你提供最快的唐小娜王斌更新，第 124 章 噩梦免费阅读。https://www.yanbkk.com