“宋主管，徐蓁回来了。”
宋宁连忙抬着一看，果然徐蓁正朝她这边走过来，神色平淡，看不到任何不好的情绪。
宋宁绷着眉目看着徐蓁走到她面前，语气不悦的，“你不在信贷部上班，跑这来干嘛？”
徐蓁不相信宋宁没收到消息，但淡淡的，“是人事部叫我回来的，跟宋主管报告一下我控告袁主管的事。”
宋宁心里一咯噔，但面上显得更为严厉的，“你在说什么，你为什么要控告袁主管？”
徐蓁见宋宁要装傻演戏，便跟着她演戏，反正她也得将这个程序做完。
于是她将袁勇图在资料室对她动粗的事跟宋宁说了一遍，面上没什么表情，好像在说与她无关的别人的事。
宋宁板着脸，“你就因为这个控告袁勇图？你就没想过你是你的错？”
“究竟是谁的错，等人事部来判定吧。”ýáńbkj.ćőm
说着，徐蓁转身找了张座椅坐了下来，一副不想再和宋宁说话的姿态。
徐蓁的态度让宋宁光火，但她压着火气，只是脸色不好看的，试探道：
“这事你只去找了人事部，没去找张行长？”
徐蓁故意装傻的，“宋主管，我不太了解总行的规矩，我需要去找张行长吗？”
宋宁：“……”
瞪了徐蓁一会儿，才又开口道：“你知不知道，你把小事闹大了，会被调回支行去，不能留在总行了？”
徐蓁不以为然地撇了下嘴，“那就回支行吧。”
宋宁突然有种打在棉花里的无力感。
一旁的许蓝玟和史唯交换了个眼色。
徐蓁这态度，可以说是背后有人撑腰，有恃无恐。
宋宁直定定地看着徐蓁，心想她已经给袁勇图支招了，就看他出招，能不能将徐蓁整死吧。
没好气的，“既然你回来了，那不能闲着不干活。许蓝玟，你将项目的所有资料给她看，有不懂的，让她问你。”
许蓝玟立马应了一声，“好的，宋主管。”
如果没有怀疑徐蓁背后的金主是沈凌风，许蓝玟这时应该会颐指气使地叫徐蓁过来拿资料。
但既然怀疑了，她就会小心翼翼地和徐蓁打交道，甚至要稍微巴结巴结。
于是她整理了下资料，拿了主动去徐蓁那里，递给她看。
还很诚恳的，“有什么不明白的地方，随时可以问我。”
徐蓁接过文件夹，也诚恳的，“谢谢。”
她翻开文件夹，开始看起来。
进总行好几天了，她终于可以接触到他们这个团队负责的项目资料了。
人事部。
受理徐蓁指控的那个女经办员叫林喜，她整理了一下徐蓁的录音和表格，然后拿到了主管谢悠面前，准备报告。
谢悠这时正拿着话筒通电话，见状手指了指办公旧前的座椅，示意她坐下。
和谢悠通电话的是ak前任总行行长、袁勇图的表姐夫，叫她帮帮忙，把袁勇图这事给抹了。
谢悠以为徐蓁不过是个小员工，觉得可以卖个面子给一位高管，于是应了声，
“好的，王总，我会尽量压下去的。”
挂了电话，谢悠才看着林喜，问道：“什么事？”
“有个女员工指控信贷部的袁勇图对她有暴力行为。”
说着，林喜将录音笔和投诉表格放在桌面上。
谢悠眉头一挑，心想，还真有人来投诉袁勇图。
看了眼桌上的录音笔和投诉表格，她点了下头，“嗯，我知道了，先放这吧，我有空了会看。”
林喜问道：“主管，要现在去找袁勇图问话和调取监控视频吗？”
“不急，等我看了再说。”
林喜点头，离开了。
谢悠看了投诉表格，又听了录音笔，心想问题倒不大，可以压得下去。
于是她给袁勇图打电话。
她帮人做事，得捞得到好处才行。
袁勇图一见是人事部的谢悠给他打电话，就知道徐蓁真的去投诉他了。
而谢悠开门见山的，“袁主管，你希望我怎么处理这件事？”
袁勇图一听，就知道谢悠这是来要好处了，于是说道：“这样不把规章制度和主管放在眼里的员工，我希望开除了。”
谢悠一愣，“开除？”
这个袁勇图是怎么想的，他对人家姑娘动粗，她帮他把事情压下去就不错了，他还想着开除人家受害者。
这简直就是得寸进尺。
“袁主管，这只怕不行吧。”
“谢主管，要不我们今晚一块吃饭吧，我请客，我们好好聊聊这事怎么处理比较好。”
谢悠想了想，答应了，觉得深入地谈谈也好，看这个袁勇图究竟想干吗。
他图的事越大，给得利益就越大。
一个下午徐蓁都在看项目资料。
但心里也期待着人事部效率快，能给她一个答复，可惜下班了，也没收到人事部的答复。
不过她也知道人事部需要时间调查取证，所以虽然有点失望，但觉得是正常的。
宋宁没有给她分配办公桌，所以下班了她只能将没看完的资料还给许蓝玟存放。
宋宁抬头看徐蓁，“看了多少了？”
“差不多一半吧。”
宋宁皱眉，“看得太慢了，你得跟上我们的进度。”
徐蓁直定定地看着她，不说话。
他们跟了好几天的项目，现在她竟然要求她不到半天就要看完资料，真是荒谬。
宋宁知道她那个眼神是什么意思，挑了下眉头，“怎么，你还不服气我说你不成？”
徐蓁心想，你要说得有道理，才能让人服气啊。
但嘴上说：“已经到下班时间了，宋主管，我可以走了吗？”
宋宁不满意她的态度，脱口而出，“既然你速度慢，跟不上进度，干脆你留下来看完再回去吧。”
这就是在刁难人。
但徐蓁不动气，淡淡的，“有加班费吗？”
宋宁冷哼一声，“你能力不足，跟不上工作的进度，就得牺牲自己的时间来做好工作，你还想着要加班费。”
徐蓁脸色不变的，“宋主管，你忘记了从我来的第一天起，你就将我调到别的部门去了吗？”
“你调到别的部门去，和你能力不足有什么关系？”
徐蓁双眸闪过一丝讥讽。
为什么很喜欢刁难下属的领导的脑子总是不好的，压根都不知道自己说出的话是可笑、不讲理的。
徐蓁懒得和宋宁争辩，只说了一句，“没有加班费，我不会加班。如果宋主管觉得我能力不足，我们可以去找人事部评判。” 奇书屋为你提供最快的闪婚后，豪门禁欲大佬不经撩更新，第490章 刁难下属的领导脑子不好免费阅读。https://www.yanbkk.com
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