王自新知道这些人心里担心什么，平心而论，在你没有特殊技能的情况下，人家凭什么给你这么多钱？
王自新接着又说道：“讲义气的时候我没有亏待任何人，讲利益的时候我也不欠任何人，做人靠的是心，不是嘴，咱们事情上见"
在听到王自新的又一次保证后，众人才稍稍打消了疑虑，犹豫不觉的还是在文件上签署了自己的名字。
等众人签署完毕后，王自新跟这些人闲聊一阵，等到稍微熟悉和有了简单了解之后，神态轻松的说道：
“既然签署完了协议，大家以后在一起工作，蛇无头不行，你们根据小组的内部，自己推举出小组长。”
“但是组员跟组长的待遇是一样的，不分高低，推举出你们认可的人，也是为了以后更好的工作。”
经过众人的一阵谦虚礼让，最终在每个小组，推选出一名小组长。
之所以强调待遇一眼，王自新不想让内部形成竞争的行为，相互竞争容易形成内耗，也就是“内卷”，实验过程中还容易互相扯后腿。
王自新也不需要他们做出多大的成绩，浪费时间的做法，还是不可取的。
分别对每个组推举出的人员进行任命：
第一组负责人：中川良一
第二组负责人：小岛野二
第三组负责人：武內晋三
第四组负责人：松本之木
任命之后，王自新说道：“回去你们根据自己小组的情况，可以招募几个给你们打下手的实习人员，可以在实验所内招，也可以在隔壁学校内招募，待遇参照普通研究员待遇，保密要求跟你们一样。”
其实这些人到此为止，还不知道王自新要交给他们什么任务，他们其实也明白，王自新任命完组长，将来有任务也是直接找负责人布置。
在他们内心多少也有些揣测，王自新让他们在实验室分步骤弄出来的东西，有可能是一种养殖用的药物，或者是关于农作物使用的药物，但是又不敢确定，必定是通过繁杂的程序弄出来的。
因为他们本身就是农学院的实验室，天然的认为王自新就是研究给动植物使用的东西也无可厚非，但是具体做什么作用，他们还不敢妄自揣测，乱下定论。
既然做不到完全的保密，王自新只能用神秘的面纱，掩盖一些事实的真相，多亏实验室是分给他自己的，本身就是他说了算，不然现在早就谣言满天飞了。
解散了众人，王自新打电话叫川友商社的负责人，过来酒店一趟。
自从上次一别，王自新就再没关注过这个商社。
初步的试验成功，在到工厂化生产还需要很长时间的研发，还有很长一段时间的技术转换攻克之路要走。
举个例子，简单的一个用手摇晃烧杯的动作，怎么转化成机械摇晃，或者怎么实现人工操作大型设备均匀的摇晃，在那个年代就不是个简单的事情。
当然也有许多已经成型了的搅拌设备可以替代，但是要把每一个实验步骤都需要简化处理，直到符合大量生产，才算达成目的。
王自新的目的很简单，以这些人为基础，拓展一个小的团队，再辅以工程学和机械学的专家，把生产设备测定好，跟各个生产机械的厂家定制，最后把磺胺类药物生产出来。
后世学过化工的都知道，实验室成果转化到实际生产中的问题还有很多，王自新自己不可能，也没有那么多时间能独立完成。
过程放大一般都需要经历如下的几个阶段：
实验室研究阶段、小量试制阶段、按预定工艺规模进行、中试，着重解决中遇到的问题、按要求的规模进行工程设计、工业装置的建设和投产。
全流程逐级放大：
一种最为传统的方法是通过从小型试验、稍大规模的试验、中间试验、扩大中间试验，逐级地实现大型工业生产。
这种通过多个试验层次的逐级放大过程，必然是耗时费力的。
在工业发展的早期，通过工程师的经验放大设备，几乎成了唯一的方法。
从过程开发技术发展到今天，纯经验放大显然不大可取了，但对于一些过于复杂的、人们认识甚少的过程，有时还不得不求助于经验放大，这几乎成为了矛盾的悖论，一方面想创新不想抛弃经验，另一方面还得依靠经验设计设备，后世的复杂设备都是在矛盾中摸索前进；ýáńbkj.ćőm
时间不长，川友商社的社长小尹凤来风尘仆仆的来到酒店，王自新简单的询问了下最近商社内的简单情况。
王自新接手商社之前，川友商社的社长是另有其人，因为管家福田的介入，川友商社的管理层可以说是大换血。
原来的川友商社是做零售生意的，经过管家福田的几个月间洗牌，原来中川家族的管理层，都归还给了中川家族。
川友商社新任社长小尹凤来属于平民出身，很有能力，在管理方面把商社内部打理的井井有条。
现在的彩票事业的印刷厂，以及管家福田正在积极跟各国赌博公司洽谈的合作，都是川友商社负责辅助的。
王自新再次来到日本之后，由于精力和关注点都放在忙于实验室那边事情，所以没怎么关注那些纯生意上的往来。
川友商社那边由于管家福田一直在忙着谈判，王自新也没有过多干涉和过问，既然选择把彩票的事情交给福田，王自新就摆出一副全权甩手交给管家负责的作态。
所以小尹凤来也是只知其人，却一直没有机会跟王自新单独见上一面，小尹凤来此人虽然在管家那夜听闻一些王自新的性格，以及种种对属下大度放权的做派。
但是终归是道听途说中得来的一些判断，小尹凤来心里也一直没底，生怕这来之不易的位置坐不稳。
小尹凤来兢兢业业工作的同时，一直也在默默的准备，希望在得到王自新的召见时候，双方有一个愉快的会面和交谈。
其实老板和经理人之间的合作，也需要相互的认可，民国时期还不流行职业经理人的说法，但是资本主义的资本家又需要许多这样的人帮自己管理工厂和贸易公司。
在那个时期，中国老百姓一般都称呼这样的人群叫“洋人买办！”国外称呼都差不多，大概就是经理的意思！ 奇书屋为你提供最快的王自新更新，第162章 布局工厂免费阅读。https://www.yanbkk.com
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