于此同时，张晓寒也直接委派了采购团队，又到荷花国向asnml公司采购了两台euv光刻机。
因为上一次采购光刻机的时候，龙芯芯片公司已经和asnml公司签订了《优先购买协议》。
所以尽管现在asnml公司的euv光刻机在芯片企业中变得十分热门抢手，但是龙芯芯片公司依然和asnml公司签下了euv光刻机的购买协议。
张晓寒知道这两台euv光刻机应该会是asnml公司的第二代euv光刻机，整体性能上面会比厂里现有的两台更好。
只不过这新采购的第二代euv光刻机，大概率要等到2013年才能交货。
而现在全球拥有euv光刻机的芯片企业只有5家，因为光刻机性能的差距，这使得芯片工艺制程竞争这件事，也只在这五家芯片企业中进行。
为了给公司补充顶尖的科研人才，张晓寒又把后世中为手机公司的“天才少年计划”提前搬了出来。
这个计划就是面向全国的理工科天才们发出面试邀请，一旦通过面试的话，那么就可以拿到高达上百万的年薪，直接进入龙芯芯片公司的核心研发团队，参与芯片的前沿技术开发。
就在张晓寒替自己的“抄作业”能力暗自点赞的时候，第二天就被国资委约谈了。
当张晓寒坐到国资委的会议室的时候，终于清晰地认识到了这个公司不是自己的。
“张晓寒，我们国企都是有着明确的薪资标准的，你之前大幅度提高员工的薪资，我们也都勉强接受了。但是这个天才少年计划，确实很不符合我们的惯例！”
正在说话的人是国资委负责监管龙芯芯片的王主任。
张晓寒也知道王主任之前给自己开了不少后门，而此刻他当着会议室众人的面这样说话，显然是有几分把自己摘清的意思。www.ýáńbkj.ćőm
张晓寒沉默了片刻之后，还是一脸坚持地说道：“我明白王主任的意思了，但是现在龙芯芯片公司的处境，相信大家也都看到了。”
“我们虽然已经工艺制程上已经领先其他芯片公司了，但是我们自己心里很清楚，我们能取得这个成绩的主要原因之一，还是因为我们的设备有优势。”
“但是设备上的优势会很快被追平的。到时候我们又要如何和有着丰富研发生产经验的头部公司竞争呢！”
张晓寒说完之后，就目光炯炯地看着在场的众人。
在众人交头接耳地议论的时候，张晓寒也逐渐紧张了起来，然而最终还是失望了。
张晓寒回到公司之后，就让助理把人事部经理王有才叫了过来。
王有才一进办公室，看到张晓寒的脸色之后，就知道天才少年这件事情估计没戏了。
王有才端详了一下张晓寒的脸色之后，就斟酌着开口道：“张总，上面现在是什么意思？”
张晓寒叹口气说道：“能有什么意思？不合规呗！问题是我们的招聘公告都已经发出去了，你帮我想想这事怎么处理吧！”
虽然张晓寒这次被叫过去，只是例行公事地教育了一下，但是这却让一向独断专行的张晓寒十分受挫。
尤其是张晓寒本来就是一个十分重诺的人，现在按照国资委的意思，那么张晓寒就需要把之前发布出去的公告给撤回来，这让张晓寒感到十分难受。
一起工作了将近两年，本就擅长察言观色的王有才已经把张晓寒的性格摸得差不多了。
此刻王有才一看到张晓寒满脸烦躁的模样，就大致猜到了张晓寒心底的想法了。
王有才呵呵地笑了两声后，就自信地对着张晓寒说道：“其实这件事情也不难处理，上面只是不同意我们的定薪标准而已，并没有否定我们人才选拔的方式。所以我们这次的‘天才少年计划’的选拔还可以照常进行。”
王有才看着张晓寒眉头紧锁的神情，又悠然地补充说道：“等我们选拔完了之后，再告诉已通过选拔的天才少年们，就说他们离我们的标准还差一点，但是我们也是愿意以高薪聘请他们的，然后再给他们一个上面能接受的上限薪资。这样不就行了吗？”
王有才显然是觉得自己的这个主意不错，说完之后，就满面笑容地看着张晓寒。
张晓寒瞥了一眼王有才，没有立刻回答。
虽然张晓寒很看不上这种骗人的办法，但是相比于出尔反尔，还有招不到人才，张晓寒觉得王有才这个建议也能勉强接受吧！
张晓寒反复端详了一会儿之后，又开口问道：“可不可以这样？就是从我的奖金中拿出一部分来，在公司设立一个人才奖，然后把这个奖发放给那些入选的天才少年们，变相地补全我们公告上承诺的年薪，你看可以吗？”
王有才被张晓寒问得一时之间哑口无言了起来。
这种事情在他以往的职业生涯中，都是没有经历过的。
别的领导都在想方设法地从公司里掏钱，像张晓寒这种无私付出的，简直就是一个另类。
公司的钱该怎么用？王有才是可以毫无心理负担地指手画脚的。
但是对于张晓寒的钱该怎么用？王有才觉得自己是没有资格置啄的。
王有才想了一下，还是决定把这个事情甩给别人。
于是等张晓寒再一次追问的时候，王有才就一脸苦笑地说道：“我也不太了解这方面的流程，要不我们问一下财务经理吧？”
张晓寒觉得有道理，就又一个电话把财务经理，和财务出身的周副总一起叫了过来。
在众人一番讨论之下，不仅把张晓寒在公司内部设置人才奖的事情定了下来，还同时确定了要以龙芯芯片公司的名义，在电子信息和集成电路等芯片相关专业排名靠前的学校设立奖学金的事。 奇书屋为你提供最快的重生在上大学的路上更新，第355章 设立奖项免费阅读。https://www.yanbkk.com
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