只是这些知识获取并没有惊动其他人，基本上是不留痕迹的。
如果让小星在外网当中维护极星科技的利益，那一定会在网络上留有痕迹。
这样一来就有暴露的风险，叶昊下这个决定也要很大的决心。
在外网中你不知道对手是什么人，不知道对手会不会查询到你的地址。
叶昊让小星进入外网，给出了第一准则就是安全保密不暴露身份，在这个前提之下行动。
在邱浩和王武的期待下，小星无声无息的进入了华夏网友的阵营。
此时华夏网友正在为极星汽车的遭遇愤愤不平。
极星汽车的传感器供应商被恶意收购，然后断供了极星科技的冷却液温度传感器。
直接导致极星汽车停产一段时间，随后虽然恢复了生产，但是产量受到了极大的限制。
在这段时间，李辛可以说是最辛苦的一个。
他每天都在处理供应链的问题，冷却液温度传感器的供应商还没找到。
供应链的其余环境问题不大，基本上能解决，解决不了的暂时也没有断供的危险。
冷却液温度传感器的供应商现在要价很高，无论是收购公司还是收购传感器。
大家都是知道极星汽车急需这种传感器，所以想要从中捞一笔。
通常情况下，一个像极星汽车这么大的客户，供应链的厂商都是求之不得的。
能得到大客户的订单，一般都是二话不说直接开干。
但是不知道谁放出消息，说极星科技想要收购一家冷却液温度传感器的厂商。
于是大家都选择了另外一条路，极星科技想要下传感器订单，可以啊！
高价！
极星科技想要收购工厂？没问题！
高价！
因为无论是订购传感器还是收购工厂，极星科技给出的都是一锤子的买卖。
这样的买卖只能趁机捞一笔，不能做长久。
订购传感器的话也只是暂时的，因为极星科技要收购一家工厂。
收购更加不用说了，以极星科技如今的处境，只能加价收购。
原本价值２－３亿的工厂，现在普遍报价8亿。
这让李辛难以接受，如此狮子大开口他也不会当冤大头。
李辛现在想要接触一下非专业的传感器厂商，他想从其他的地方突破。
因为现在的传感器厂商都已经把自己当成冤大头了，李辛不想当这个冤大头。
传感器暂时还可以支撑一段时间，不过产能受限是真的！
原本建立了供应链之后，产能会逐渐的提升。
从整车生产线开动以来一直都是这样的，生产产能爬坡一段时间了。
但是前段时间忽然间出现了很多问题，首当其冲的是传感器。
紧接着是电池原材料，后来出现了关键性的技术员工被挖的现象。ýáńbkj.ćőm
要知道极星汽车的员工是流失率最低的，极星汽车工厂员工的流失率连0.2％都不到。
这在其他的工厂看来是不可想象的，因为一般的大型工厂的员工流失率都在8％以上。
极星汽车能做到这一点，是因为极高的工资和福利待遇。
在这样的情况下，跳槽的人自然减少。
除了工资待遇之外，极星汽车的工作相对其他工厂来说也是最轻松的。
轻松的工作，高工资福利好，这样一份工怎么会有人舍得跳槽呢。
当美联控股的人想要挖极星汽车的关键性员工的时候，就出现了尴尬的一幕。
极星汽车某装配主管被某猎头约见。
“你好！我们有一家公司想找您带领他们的装配团队！”
“我在极星汽车好好的，不想走！”
“他们给出的薪资待遇非常好！”
“有极星汽车好？”
“他们给出的价格是两百万！”
“那挺好的！不过我还是不想去！”
“为什么！两百万你要在极星汽车干三年才有吧！”
“你说的两百万是年薪？”
“当然！不然你以为…？”
“滚！劳资还以为一个月两百万呢！我现在平均一个月一百二十万，你开个两百万年薪来侮辱我？这是普通员工的薪资水平！”
“一百二十万一个月？大哥你们工厂缺人事主管吗？人事专员也可以！”
类似的一幕，不断的在上演。
一些不知道极星汽车薪资的猎头纷纷郁闷收场。
那些知道极星汽车薪资的猎头都拒绝了这个任务，因为根本就无法完成，除非你开三倍的薪资。
极星汽车员工的当前薪资普遍是市场的5倍以上，你再开三倍薪资的话，那就是市场价的十五倍了。
用一个十五倍的价钱来挖一个人，还不一定能挖到。
估计只有疯子才能做到。
美联控股的人发现大规模挖人行不通之后，开始寻找重点攻略的对象。
这一招果然还是有效果！
花了大价钱之后，猎头们约见三十多人，来了七个。
最后有两个在各种诱惑下心动了，后来成功的挖到了一个整车测试的特级工程师。
美联控股的人都快疯了，花了好几千万，只挖了一个特级工程师。
管理层人员一个都没挖过来，这个特级工程师还不具备唯一性。
挖这个特级工程师花了一千五百多万，对极星汽车的影响并不致命。
因为像他这么吊的特级工程师还有两个，总共三个人，挖走一个最多只是拖慢一点生产进度。
不过极星汽车很快又从底层提拔起来一个了，让另外没有被挖走的两人提带一下，很快就能够填补空白了。
这让挖人的美联控股直接吐血，花了一千多万，搞个寂寞？
见挖人行不通，美联控股开始指使旗下的公司对极星汽车的原材料下手。
极星汽车最重要的原材料是石墨烯，这种原材料是南稀集团生产的，根本就无法下手。
南稀集团和极星汽车同属极星科技旗下，所以想要南稀集团断供极星汽车是不现实的。
只能从其他的材料下手，起码要找跟极星科技没有关系。
很快他们发现，太难了！
供应链的各处都被极星科技把守着，除了找到机会恶意收购了一家传感器公司。
其他的供应链都打破不了。
重要原材料的供应也被极星汽车牢牢把控着，一些不重要的原材料虽然被美联控股的人拦截，但是很快就能找到替代的厂商。
在实体中奈何不了极星汽车和它旗下的公司。
美联控股只好把目标转到了线上！ 奇书屋为你提供最快的员工补税百万，被直播曝光更新，第111章 这是普通员工的薪资水平免费阅读。https://www.yanbkk.com
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