听了李寒泰的想法后，向来冷静的二爷爷激动的称赞李寒泰，因为李寒泰的想法与他不谋而合。
李家家主是他从小到现在都追求的位置，几十年来，他一直在准备，如今他开始实施计划，计划肯定能够成功，他成为李家家主是迟早的事情。ýáńbkj.ćőm
等他成为李家家主后，他接下来要做的事情是什么？
那就是选一个接班人。
二爷爷担心他们这一派系没有杰出的人物接替他，这样可能导致李家家主的位置落在别的派系。
二爷爷有好几个亲孙子、亲孙女，最让他满意的孙子便是李寒泰。
虽然李寒泰让他满意，但二爷爷觉得李寒泰没有经历过生死一线，这可能导致李寒泰在某些方面存在不足。
都说知子莫若父，其实爷爷也非常了解孙子。
能力方面，二爷爷不认为李寒泰有问题。
仅仅有能力，并不意味着能成为主导者。
很多有能力的人都是担任副手，而主导者需要有庞大的大局观。
比如元帅，他不一定需要有出色的单兵作战能力，但他必须要谋划全局的能力，这种谋划全局的能力可以理解为大局观。
二爷爷认为，李寒泰做一名优秀的将军绰绰有余，但做一名出色的元帅还有差距。
李寒泰刚才的一番分析，有理有据，有大局观，这让二爷爷非常满意，认为后继有人。
李寒泰的想法之所以得到二爷爷的赞同，因为二爷爷的想法跟他一样。
关于王越来到H国的消息，二爷爷早就知道。
他完全有能力在王越刚来到H国后就对王越采取行动，复杂的行动且先不说，仅仅是一个禁锢行动，就足以击败王越。
之所以没有对王越采取行动，二爷爷觉得没有这个必要，他甚至认为王越的到来会成为他击败李亦真的关键。
二爷爷是李亦真的爷爷辈，算是从小看着李亦真长大。
二爷爷对于李亦真小的时候没有特别深的印象，一来是因为李家子弟众多，二来是李亦真的表现并不杰出。
让二爷爷没有想到的是，李亦真一直在隐藏能力。
整个李家，能够发现李亦真能力的人恐怕只有老太爷一人。
李亦真担任总裁之前，她是不引人注目的。
得到老太爷的点名，提前进入李氏集团实力，这次事件让李亦真得到关注。
一方面并不是李亦真有这种待遇，另一方面李亦真进入李氏集团后的表现并不杰出。
相比较之下，同样得到老太爷点名，比李亦真晚几天进入李氏集团的李寒泰却是受到极大的关注，他展现出非同一般的能力，做了好几件精彩的事情。
真正让李亦真受到关注的事情是老太爷点名让李亦真担任李氏集团的正式总裁，这件事情在当时震动整个李家。
自从老太爷从李氏集团退休后，连续两代人，几十年的时间，都没有哪个人能够担任李氏集团的正式总裁。
拿李亦真的直系关系网来说，李亦真的爷爷临时担任总裁，并没有正式担任，李亦真的父亲连担任临时总裁的机会都没有，按理来说，应该是一辈不如一辈，到了李亦真这一辈，应该是泯然众人矣。
因为是老太爷点名李亦真做李氏集团的总裁，这是无法改变的事情，大家都等着李亦真出错，一方面看笑话，另一方面把李亦真从总裁职位上拽下来。
让所有人万万没有想到的是，担任总裁后的李亦真像换了一个人似的，各方面能力都极为突出，积极发展公司的各项业务，只用了短短的时间就增加公司的收入。
在李氏集团任职的李家长辈想压制李亦真，跟李亦真展开一场博弈，最后这场博弈以获胜获胜结束，其中就包括李亦真和自己亲爷爷的博弈，那场博弈双方都没有任何保留，要知道这两个人可是亲爷爷和亲孙女的关系。
当李亦真彻底坐稳公司总裁的位置后，二爷爷意识到他看走眼了。
多年来，李亦真竟然一直在隐藏自己的实力。
有句话叫木秀于林风必摧之，李家子弟众多，长辈也众多，这种情况下李亦真要是展现出优秀的能力，其实不是一件好事。
李亦真很聪明，她懂得隐藏，懂得藏拙，也懂得等待机会。
老太爷点名让李亦真进入公司，或许就是发现了李亦真的能力，给李亦真一个发挥的机会，然而李亦真并没有借助这个机会发挥，因为她真正要的机会不是这个。
既然这个机会不足以让李亦真发挥自己的能力，老太爷大胆的把总裁的位置让李亦真担任，而这正是李亦真等待的机会，担任总裁的李亦真表现出让每个人震惊的能力。
对于李亦真的成长和发张，二爷爷感到非常的震惊，他没有发现李亦真犯过任何错误。
眼下李亦真虽然被免职，但她的能力不容忽视，她对李氏集团发展做出的贡献也不容忽视。
虽然是老太爷亲自免职李亦真，或许李亦真的行为让老太爷不满，但这并不意味着老太爷就完全抛弃李亦真。
李亦真仍然有机会争夺李家家主的位置。
二爷爷要想争夺李家家主，必须要击败李亦真。
要想击败李亦真，最好的做法就是让李亦真犯错误，然而让李亦真犯错误是一件非常困难的事情。
二爷爷一直在想办法让李亦真犯错误，一直想不到办法，直到王越的到来，他发现机会来了。
他不清楚和王越和李亦真之间有什么故事，但直觉以及一些蛛丝马迹告诉他，对于李亦真而言，王越似乎是个特殊的人。
既然这样，便能以王越为突破口，通过王越的犯错，连累李亦真犯错。
就算李亦真本人没有犯错，也可以把王越的错误加在李亦真的身上。 奇书屋为你提供最快的穿越火线之英雄有梦更新，第5169章 喜欢的人！免费阅读。https://www.yanbkk.com
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