叶宇此时满脸的郁闷，
应聘的时候还好好的，这才入职几天啊，全部变成努力怪了？？
一定是出现了什么差错，不然怎么会有人在公司不摸鱼呢？
来星域游戏公司不摸鱼，不迟到早退，还努力工作？那不相当于白来了吗！
看着一个个员工还在埋头努力工作着，叶宇痛心疾首。
虽然说现在游戏项目的雏形都没有出来，也根本没有任何可以开发的项目。
但是这丝毫不影响他们的工作热情。
三个美工妹子在绘画临摹着各种原画素材，以备游戏使用。
而程序员也在参考优秀的游戏进行初步的开发。
就连前台接待客服，都在网上搜索着优秀游戏的资料。
一切都在为今后的游戏作着不时之需！
“我应聘的时候怎么发现他们都是这种人？这群人是这么勤奋能干的？？”
叶宇咬牙切齿，愤怒的说道。
明明招聘的时候还好好的，怎么一入职就变了？
难道说，招聘那时候他们的平庸和懒惰都是伪装出来的？？
............
“现在当务之急是找一个办法。”
“不能再这样任由他们发展下去了，到时候真的被他们开发出一个精品游戏，那可就不好收场了。”
叶宇皱着眉头思考着。
自己手底下的员工变得勤奋，这会让自己的破产大业十分不顺利。
谁也想不到，刚刚入职几天的员工居然集体背刺了他，全都当了二五仔！
一个个都勤奋努力工作起来了。
虽然他现在还不知道哪里出现了问题，但是必须赶紧行动起来。
现在还没造成太大的影响，但是未来可不一定，真折腾出一款好游戏，赚了钱可怎么办？
难道强制不让员工们勤奋工作？？
“这个办法行不通！”叶宇果断摇了摇头。
如果可以的话，他早就准备这么做了，系统根本不会允许这种操作。
这种强制不让员工努力工作或者上班的行为，已经是属于故意导致任务失败的范围了。
“或者说.....”
“再招聘一两个十分懒惰的人，把他们都带坏？？”
“让所有都变成懒惰的人？？”
叶宇眼前一亮，想到了这个方法。
这也不是没有可行性，这就像是鲶鱼效应一般。
在一群不爱运动的沙丁鱼当中，放入一条凶猛的鲶鱼，刺激它们运动起来、紧张起来，从而使得生存率大大提高。
而公司日常管理当中，也经常会使用鲶鱼效应这个方法。
招聘几个勤劳能干的人，让其他员工拥有竞争压力，从而带动整个部门，整个公司的人。
而叶宇现在的做法，与这个鲶鱼效应恰恰相反。
他要招聘一两个极其懒惰的人进入公司，然后让他们的懒惰传遍整个公司。
从而让所有员工都变得懒惰起来！
但是。
应该找谁呢？有谁能够承担这种重任？？
“方圆！？”
叶宇思考着合适的人选，论他熟悉的人里面，最为懒惰的。
根本不用多想，方圆当属第一！
但凡能躺的绝不站着，但凡能走的，他绝对不会多跑两步。
“只不过，而且就一个方圆恐怕还不够。”
“而且方圆大多数时间都宅着打游戏，懒惰传染效率恐怕不够！”
叶宇继续思考着。
仅仅一个方圆，他觉得还不足以拯救公司里的这群勤奋努力怪，必须再找一个才行。
找一个能够比拟方圆懒惰的存在！
............
而魏清婉此时跟在叶宇身旁。
看着整个办公室所有员工，皆是埋头工作，专心致志。
她的内心是震撼的！
“难道说，叶先生早就预料到这种局面了吗？”
“在招聘的时候，他一眼就看出来每个人隐藏的潜能。”
“就连第一天上班就迟到的那一次，恐怕也是叶先生故意而为之！”
“这才能够让所有员工，在短短几天时间内进入这种工作状态，这简直匪夷所思！！”
魏清婉顿时明悟过来。
无论是上班鼓励迟到早退，亦或者上班时间如此宽松，这一切的最终目的，都是在引导员工努力积极的工作。
这种离谱至极的操作，无论是人性的把控与琢磨，实在令她感到匪夷所思。
连忙掏出记事本。
这么重大的发现，她必须要记录下来，这一点十分的重要，恐怕连魏东海都能受益匪浅！
..............
“去哪里找像方圆一样的人才呢？这可不好找啊！？”
想到这里，叶宇头疼不已。
像是方圆这样子的人，放眼整个金陵也是凤毛麟角般的存在。
更何况还附带了一个“玩啥啥倒闭”的超能力，这放在抽卡里面不得是个五星ssr人才？
“能力出众的人肯定不行，那样子即便懒惰也容易做出什么成绩。”
“但是随便找个懒惰的人也不行，毕竟是游戏公司。”
系统不会允许他招聘一个完全不具备游戏方面专业知识的人。
想来想去，叶宇都没想到合适的人选，毕竟这种人才，不是那么容易找到的。
至于重新招聘一个？？
看了一眼公司内这群被招聘来的员工，不到几天全部化身努力怪！
他们的下限还是太高了，根本达不到叶宇的要求！
正当他百般苦恼的时候。
顿时间，他脑海中浮现出一个人，能够在这方面比拟方圆的存在。
下限足够低，并且足够懒惰！！
..............
大学城附近的网吧里。
叶宇寻找了几个小时，总算找到了这一位传奇大神。
金陵大学的传奇人物，同时也是叶宇前几届的师哥，以懒惰闻名。
大学由于挂科太多，毕业证都没有拿到就被要求强制退学！
靠着游戏赚钱，打零工，日复一日的沉迷于游戏世界当中。
据说最懒的时候，他甚至可以大半年不洗澡，三月不洗头，一年到头衣服都不换。
“陆泽，你考虑的怎么样？”
“我那个游戏公司就需要你这种人才，要不去我那边上班？”
叶宇孜孜不倦的劝着眼前这个年轻人。
“我不喜欢去上班。”
陆泽脸上没有一丝波动，仿佛早已经麻木了一般。
他早已经不习惯上班那种环境，也不想去上班。
“你去我们公司上班的工作和在网吧是一样的！”
“你想玩就玩，想睡就睡，没有人会管你的！”
叶宇自然不愿意放弃陆泽这种顶级人才。
给他承诺着许多条件，比如上班下班他自由决定，随时可以睡觉打游戏，迟到早退无所谓等等诸如此类的。
看着叶宇认真的神情，陆泽一脸懵逼。
这哪像是去上班？简直就是去当祖宗啊！
“那我主要负责什么？要做什么？”
陆泽有些疑惑的问道。
“游戏主策！！”
叶宇笑着说道。
游戏主策这个职位，就是决定于游戏的生死存亡！
一个游戏好玩与不好玩，几乎都是在于主策对于玩法等等的把控。
这个职位交给他，叶宇是相当放心。
陆泽这种人才，设计出来的游戏，能有人玩？？
公司能不破产？他的任务不就轻而易举的完成了吗！！
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