奇书屋>都市小说>社恐:破产从开局问公司招总裁吗>第4章 我的公司理念:加班者,杀无赦
  听到这句话。

  叶宇一脸震惊的看着眼前的魏东海!

  魏清婉更是觉得自己父亲怕不是疯了??

  这种自我介绍以及叶宇那种简历。

  这还十分不错?恐怕是惨烈至极好吧?

  叶宇此刻有些许不安。

  这魏东海怎么不按常理出牌?

  “父亲,你是不是幻听了??”

  “这个叶宇不但是一个二本大学的应届生,而且他还是一个资深社恐,根本无法开展工作!”

  “而最擅长的事情,只是干饭而已,这哪里不错了?”

  魏清婉低声在他耳旁说道。

  别说执行总裁了,就算是经理这种职位都无法担任。

  然而。

  魏东海果断的摇了摇头,轻声说道:

  “你知道,为什么我一直犹豫这个总裁人选吗?”

  “我一直在思考着,究竟要让一个怎么样的人担任这个子公司的总裁!”

  “又是怎样的人,才能带领这个子公司迈出全新的一步。”

  魏东海的语气严肃。

  金陵子公司对整个腾飞集团的布局重要性不言而喻。

  而总裁人选,更是重中之重!!

  “金陵子公司,将会是作为我们腾飞集团的第二总部!”

  “我们在这个子公司上的投入,或许比总部还要多,乃至于改变发展规划,进行腾飞集团全新的发展!”

  “你觉得,一般的职业经理人,能够拥有这个能力与布局吗?”

  他对着魏清婉低声解释道。

  常规的职业精英经理人无法担任金陵子公司的总裁。

  而眼前的叶宇,这种极为特殊人才。

  却正合他意!

  ................

  此刻。

  叶宇感觉如坐针毡,这面试怎么感觉越来越成功了??

  要不是系统早有规定,不允许他用违背常识的手段去进行任务失败。

  更不允许恶意导致任务失败,他直接扭头就跑!

  “这样子。”

  “我们先面试其他岗位的人,你先坐一旁看着。”

  “我们一会再谈你应聘总裁的事情。”

  魏东海指着旁边一张凳子,示意叶宇在一旁坐着。

  仅仅凭借着一段出奇意外的自我介绍,当然不能确定叶宇就是总裁人选。

  而接下来,对管理岗位的面试,则是他给叶宇的第一道试题!

  片刻后。

  一个戴着眼镜,有些精瘦,看起来三十多岁的中年男人走了进来。奇书屋

  “您好!”

  “这是我的简历,请您过目!”

  这人颇为恭敬的递过来自己的简历,与刚才叶宇截然相反!

  “华清大学行政管理硕士学位?”

  魏清婉翻阅了一下简历,问道。

  “是的,本科和硕士都是华清大学行政管理毕业的!”

  他对自己的学历十分自信。

  本硕连读,皆是最国内最顶级的华清大学!

  并且,他还有着超过十年的工作经验,数年的管理岗位经验。

  如果不是因为腾飞集团工资高,未来发展前景好,并且他应聘的还是核心市场部门。

  他都不会来面试一个区区的经理职位。

  魏清婉按照惯例,询问了他几个问题。

  关于销售,业绩,能力等等情况,皆是对答如流。

  魏东海也满意的点了点头。

  以这个人的能力,哪怕在燕京总部都足以担任核心部门经理的职位。

  各项能力,都十分出众卓越。

  “清婉,你觉得这个人如何?”

  魏东海望着自己一向看重的女儿,询问道。

  “这个人有着多年从业经历。”

  “无论是管理能力,业务水平,销售能力都属于上乘。”

  “担任金陵子公司的市场部经理,我觉得没有问题!”

  魏清婉思考片刻后说道。

  如果是销售总监,眼前这人恐怕还不行。

  但一个市场部经理还是绰绰有余。

  ...............

  “叶宇,你的意见如何?”

  “他的能力足够担任经理一职吗?”

  魏东海没有直接通过,反而询问起叶宇的意见。

  作为一个总裁,他需要做的,就是把每个人各司其职。

  不放过一个人才,但也不选择一个庸才,这才是执行总裁该做的事情。

  “啊??我的意见??”

  叶宇愣了一下。

  他刚才一直在想着怎么让任务直接失败,完全没有在意他们的谈话。

  忽然间,他意识到这个机会来了。

  这个人的能力毫无疑问是能够胜任经理的,但是他偏偏反其道而行之。

  他不信,这样子还能不应聘失败!

  “我有一个问题想要问这位先生!”叶宇开口说道。

  “你每天几时上班?几点下班??”

  然而。

  听到这句话,所有人都默默的摇了摇头。

  这问题,未免也太简单了吧??

  那位应聘市场部经理职位的人,不假思索的说道:

  “只要上级领导要求,我可以全天候上班,完成领导指定的任务才下班。”

  这是每一位应聘者都会说的话,根本没有任何价值。

  “你管理的员工呢?他们上班时间也一样吗?”叶宇接着问道。

  “我管理的员工,无论多么辛苦,都要加班加点完成公司委派的销售任务,在所不惜!!”

  那名应聘者脸上满是坚定的神情。

  一副可以为公司鞠躬尽瘁,死而后已!

  “很好!”

  叶宇点了点头。

  魏清婉觉得这种问题太过于没水准,问了跟没问一样!

  连魏东海都叹息不已,看来叶宇还是太年轻了。

  这个时候。

  叶宇目光炯炯的盯着那人说道:

  “我的结论是!”

  正当他们以为,接下来应该是一致推荐,同意入职市场部经理。

  “如果我担任执行总裁,这种人我是根本不会招聘的!”

  “不要说市场部经理,就算是一个普通员工我也不会招他!”

  “这种让下属强制加班,扰乱其他人正常工作时间的人,我深恶痛绝!”

  “我的公司,加班者一律不招,全部开除!!”

  叶宇义正言辞的说道。

  瞬间。

  整个会议室内所有人目瞪口呆!!! 奇书屋为你提供最快的社恐:破产从开局问公司招总裁吗更新,第4章 我的公司理念:加班者,杀无赦免费阅读。https://www.yanbkk.com
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