“而且最后那个部门经理也跳槽了，去了另外一家公司，包括是所属的高管。依然还是在公司里做着高管，继续从另外一个部门走项目分红。”
“我知道自己这样说的话，可能会得罪一部分高管或者是部门经理，但是我认为公司的这个分红确实是有一些不太公平的。”
“我认为应该有一个分红的完整体系表现，优秀的人可以占有一部分的分红，其他人均分也好或者是按照不同的功劳分也好。”
“但是总比现在这种方式要好很多，因为这样的话确实会让很多员工失去信心，对公司有一些抵触的想法。”
姜暖现在能够跟席南屿说这些话，完全是因为两个方面，一方面是自己已经离开了公司，说这些话题比较客观，另一方面是现在自己有了自己的公司，也不想走以前的老路。
席南屿沉默片刻，缓缓点头：“我就知道和你聊一下公司方面的事情，一定会让我的想法豁然开朗，一直以来我都在纠结着这个问题，但是现在也面临着另外一个难点，就是这样的分红体系要怎么样，才能让高管和董事会那边接受。”
姜暖也有些为难：“如果你这么问我的话，我还真的就不知道了，毕竟董事会那边肯定不会同意的，因为这样对他们来说就等于是挑衅了他们的权利，而且你也知道公司里很多的高管全都是跟董事会成员有关系的人，或多或少都是沾着点亲戚关系。”
“如果你现在改变这种分红体系的话，就等于是在挑衅着他们的底线，而且也直接的影响到了他们的收入，所以我认为如果你直接提出，他们肯定不会同意的。”
席南屿面色认真的看着姜暖，在这一刻他才觉得有一个人站在自己的角度上帮自己去考虑所有的问题，真的是非常的贴心。
他笑了笑，说着：“或许这个问题现在才不是最重要的，我再跟你说另外一件事你就会知道我为什么要有这样的想法了。”ýáńbkj.ćőm
“实不相瞒的，告诉你，在近两个月的时间以来，从公司辞职跳槽到其他公司的人数，已经比去年的同期翻了5倍还要多。”
“也就是说公司现在有很多员工，因为不满公司的某些决策政策，福利待遇等等已经提出了辞职，他们甚至于有的不要补偿金。”
姜暖惊愕的看着他：“你是说这段时间有很多人从公司辞职了去其他的地方上班了，是吗？既然已经发生了这种情况，公司里边的高管和董事会就没有什么想法吗？”
“他们能有什么样的想法？我把这个问题反馈给董事会的时候，他们认为这些人不想留在公司里去了其他的地方，那就让他们去我们这边继续招工就可以了，不论到任何时候有岗位就不缺工作人员。”席南屿无奈。
姜暖也很无语，她摇摇头：“我就知道公司的董事会肯定会有这样无语的想法，难道他们把自己当做是旧社会的土财主吗？所有给他们打工的人都是家里的长工是吗？跟他们签了卖身契的那种？”
“现在的公司比拼的都是待遇和福利，在这个时候如果公司自己不检讨的话，对员工不大方不付出不关心的话，员工们肯定是想要跳槽到其他公司的，别的公司待遇好又在乎员工，人家肯定要去一个让自己舒服的地方。”
“所以我真的很不理解董事会的这些人到底是怎么想的，难道在他们的世界里所有人给他们打工都应该是不求回报吗？”
关于这个问题，其实几年前姜暖就已经发现了员工们对分红体系很不满意，认为自己的付出没有得到正比的回报。
而且当时就已经有很多员工自发的向公司反映这个问题，只是最后全都不了了之了，因为高管和董事会在乎的，只有自己的收入。
她看着席南屿，关键意识到这个男人能够在关键时刻考虑到这个问题还是非常聪明的，俗话说得好水能载舟也能覆舟。
如果一个公司没有好好的对待自己的员工，那么很有可能就会让员工们集体跳槽，到时候所有的岗位全都空着一个公司要怎么运转下去呢？
席南屿黑眸凝视着姜暖，眼底闪过一丝暖意。
他唇角勾着笑：“我非常感谢你能够和我说这些话，说明当时你在公司里面也发现了这些问题。我也会把这些想法全都整合在一起，然后再和董事会那边谈判，只是到时候他们会不会同意我就不知道了。”
姜暖忽然间想起来另外一件事情，又不知道自己应该怎么去开口问他。
沉默了片刻，她才说着：“我记得你早在这些年一点一点的把公司的资产转移到你自己的名下了吧，所以现在的集团这边也只不过是一个空壳子。”
“如果你想要做这个决策，还需要通过董事会或者其他高管吗？我觉得你自己一个人就完全可以做到的，完全不需要在乎他们的想法。”
席南屿微微挑眉：“没错，但，该走的过程，我还是要尊重他们一下。”
姜暖惊呼：“所以你是早就打算好了吗？要把公司整体改革吗？”
“哪怕现在的董事会根本就不会同意，你也完全可以自己做到，但是你却要坚持走这么一个过程。为什么呀？”
席南屿轻笑：“你也知道公司里面现在留下的这些董事会成员，当初全都是跟着我父亲一起创建集团的人，这个面子我总是要给的吧，但是我把这个面子给了他们，他们自己不要的话就跟我没有一点关系了。”
“到时候我再去做自己早就想做的事情，任何人都没有阻拦我的资格，而且我完全有能力把这些人全都从公司里面给踢出去！他们心里很清楚，我现在留着他们就是为了席峰的事情上做证人！” 奇书屋为你提供最快的姜暖席南屿更新，第550章 他有自己的决策免费阅读。https://www.yanbkk.com
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