第602章员工的工作动力的来源

　　其实，这帮老友，贾宝贵，波尔，韩女士，韩大茂也算。

　　另外就是白老爷子，以及不知去向的白雨欣！

　　等等吧。

　　他们这些和路翔最近几年内交流过的人，或者是之前和路翔比较熟悉的人，都不时的在内心产生一个疑问！

　　那就是，凭什么？

　　路翔凭什么运气如此好？

　　天上凭什么掉馅饼给路翔吃！

　　并且还是肉馅的！

　　如果说，路翔是天之骄子，富二代，富三代的，也就罢了！

　　但是路翔却是底层草根，偏偏是从烂泥里出来的小萌芽！

　　这就让企业家们大亨富商们感觉很奇怪！

　　这，到底是怎么回事？

　　一个人突然跨越了阶层，崛起的莫名其妙？

　　要知道，如今的商圈里，一个普通人，想用三五年时间，跨越进入到大亨圈子里，不是富二代不是富三代，靠自己来，是难如登天的！

　　这就是血淋淋的社会结构的现实情况！

　　当然，有没有特例？

　　自然是有，这个才华横溢的牛哄哄的人才，目前在房产行业，享誉国内外！

　　他出身十分贫寒，父母加20多个亲戚，给他凑学费上了一个大学！之后大上学之后，就成为学校里的最强的程序员！

　　享誉这整个校内外！

　　之后3年内，他创业2次，很快赚到了第一个200万！

　　然后，在十年前，进军房产行业，目前已经处于一个高级顾问的状态，不再担任董事长。

　　目前他合理安排工作，既有女儿照顾，又有工作上的一些咨询可以参考表明态度。

　　实际上，他真的做到了成功人生。

　　真的做到了逆袭生命和命运！

　　但，像他这样的人，在华夏国也好，在米国也好，屈指可数！

　　大部分的创业者，都有家庭或者贵人相助！

　　这是毫无疑问的！

　　不少人认为，路翔，就是这位百年难遇的房产大亨的后来的人，第二人！

　　但是，也有人认为，这两人是不同的！

　　一个是逆袭翻盘的人生大亨！

　　一个是纯粹靠天上掉馅饼的青年！

　　后者，就是路翔！

　　路翔靠天上掉馅饼，是全行业都知道的！

　　全企业家人士都知道的！

　　但是，问路翔有没有真本事？

　　是有的。

　　搏斗花豹，搏斗斑纹虎！

　　搏斗巨型海鱿鱼！

　　等等吧！

　　路翔是真的出过力气的！

　　所以，有不少路翔的拥护者，认为路翔是真有本领的！

　　现在路翔进入了一个新的创业阶段。

　　同时，又在这一次的100分钟的直播问答里，透露，自己将要在1个月后，环游地球！

　　这，又引起了巨大的轰动！

　　于菲菲和刘大量分开后，刘大量生死不明！

　　但是这件事引起了另一个不好的后果！

　　就是于菲菲和路翔生疏了！

　　生疏之后，显得愧疚，显得不好意思，也不怎么主动给路翔打电话了！

　　当然，这里面还掺杂着另一个原因，就是于菲菲的自卑感！

　　于菲菲认为自己的第一段婚姻是失败的！

　　所以她不好意思再过度接触路翔！

　　但，路翔其实并不在意这些！

　　路翔还是把她，当老同学来看待！

　　当恋人不可能，当其他的也不可能，就是老友老同学啦！

　　时间飞逝！

　　当路翔和多家质检机构以及几十家全球有名的造船公司的代表、大客户经理甚至总经理在一起举办晚宴的时候，路翔已经展现出了自己的对海洋的绝对统治级实力！、

　　但是路翔很低调！

　　路翔自己本人认为，在仙人，在太空高科技文明，在其他未知领域面前，自己是渺小至极的！

　　所以，没想及此，没想及自己苦练经书秘籍，却无法沟通灵界仙界，就觉得，不是懊恼，不是悔恨，而是自己很渺小！

　　这份渺小感觉和孤独感觉，是贯穿自己生活的每一个细节步骤的！

　　时时刻刻都在。也都习惯了！

　　……

　　当时，宴席上，这些船企业老板，大客户经理，总监，等等都高兴不已！

　　还可以互相交友，当一个交友级别的大型号的聚会就挺好的！

　　之后的2个月内企业们开工！

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　　第一艘船，仅仅用了13天就造出来了！

　　这十三天时间，他们大大的动员了几乎所有的精锐员工，去建设这艘船！

　　船长度，为109米！

　　比路翔的总船，宽度略宽！

　　长度方面，109米算是中规中矩了！

　　发动机芯子，用的是最新科技！

　　单单这艘船，就有6个声呐雷达系统！

　　自然，也相应的配有直升飞机！

　　光直升飞机就价值8000万！

　　他们曾经和路翔商议，是否减掉这直升飞机！以去掉9000万成本！

　　结果路翔不同意！

　　同意不同意其实路翔本人都不会开直升飞机去探路什么的。极少有这种情况！

　　除了这些之外。

　　路翔不需要去找高科技设备公司，买潜水高科技防咬设备了~！

　　因为自带有200多套设备呢！

　　完全够用，光是备用渔网，就有四套！各种高科技加成！

　　而这一切在5年前，是不可想象的！

　　8月份下旬，路翔去参观了后续的造船的进度！

　　花了1个月时间，徘徊于各个造船公司！

　　造船公司其实也有境界高低的！

　　有的公司结构松散！

　　有的公司则是相对来说，秩序严明！结构分明，条理清晰！

　　但是，问题来了，有的公司等级森严，底层员工却如机器一般，如工具人一般，浑浑噩噩！

　　而有部分结构显得松散的公司，中层和底层的工人，却干劲十足！

　　这很让路翔陷入思考！

　　路翔觉得，不能说不正常，而是引人思考！

　　这和过去数年间，自己看到的一些内容不同。

　　尤其是林经理给予自己的反馈，是不同的！

　　林经理也就是目前不知道跑哪里去了的早已经辞职创业并失败过的林清宇！

　　那么，末位淘汰制度，和所谓绩效淘汰制度，以及所谓的百分比淘汰制度，到底应不应该实行？

　　这是一个很大的问题，需要打一个问号的！

　　当然，路翔当时是举双手赞同的。

　　这么多年，一直在缓和的实行！

　　什么叫缓和的实行？

　　就是宽松化的淘汰制度。

　　每隔半年，会淘汰掉一批人，占比例极少！

　　这批人，实在是懒得不像样子了，才会被开掉！奇书屋

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