但是你今天说的这些问题,我去看了,确实是特别的不好,而且一大早晨起来,我就看到了超市。
去了以后,真的是一言难尽,比较主要的问题,你说我在哪里都那个样子,如果我不在那里,又会是什么样子呢?真的是外行看热闹,内行门道,还真得好好的去调整,要不然这么多的问题可咋整?”
王斐现在整个人,都特别的崩溃,原来自己最引以为傲的超市,竟然有这么多的问题,可能是自己实在是太过于自信了,从来没想过,超市竟然能够有这么多的问题,不被提点还没发现。
“没问题的,这些都是好弄的,而且你能够发现问题,现在及时就改正,就可以了,再加上国内市场,现在这么样的大型超市,就只有你一家,各方面蔬菜水果的价位也不是很高,比较平民。
但是要想更进一步,或者要是有竞争力的话,那就不太好了,一家独大的情况,能够做多久呢?这也是问题,所以我们现在及时的改正,就好了呀,而且你这市场是一件多好的情况啊,基本上就是怎么做都是挣钱的现象。
我要是不给你,提出这些问题,你也是看不到的,不过我们为了能够让超市越来越好,所以才想要发现问题,解决问题,还是比较棘手啊,我就该着急了。”
tom倒是很放心,自己感觉现在并不是大问题,因为毕竟这些超市的业绩,还都算是比较不错。
受众群体也比较多,大家倒是也很喜欢现在的这种感觉,但是这种感觉确实是不行,不能任其发展下去,用更高的眼光去看,这简直就是太垃圾了。
“我真的不知道,我自己应该咋整,确实是情况挺多,问题挺大的,所以今天早上起来,情绪也不太好,这所有的员工,被我吓得都不敢吱声,我平时的时候,也很少有这个态度。”
王斐今天早晨起来的状态确实是不太好,尤其是去了超市一趟,发现了这些问题挺严重的,如果自己不在,那这些问题,是不是就会更加严重了?
“现在都不是大问题,慢慢来,你没看我现在都没怎么太着急嘛,想要改变,并不是一朝一夕说完就能够改正的,要不然呢,之前你们说的那些问题,不就全都改正了吗?但是为什么没被改正呢?
就是我们从心里面,压根就没有那么去改变,而且也没有意识到,这些问题,所以才没有改正,并不是我们不想要去改正,之前的时候,就只是说了,怎么做最好。
但是慢慢的,大家都会变成原来的那些习惯,正是因为我们管理者,管理的不到位,而且很多的管理者,也不是特别的有经验,更是从基础提拔上,没有经过专门的训练,就直接成为了各个部门的管理者。
这对市场经营,是一件不负责任的事情,有能力干的时间久,确实是值得去提拔,但是要训练他们,我们要做的就是更加的专业,而且在这种专业的程度上,做到最好,才是我们的能力。”
tom也是要让大家做到最好,而且也会给到大家更多的方案去改正的。
“我现在也真的是焦头烂额的,但是你来了以后啊,也就相当于吃了一个定心丸,我们也都会去改变,而且之前发生了那么多的事情,也确实是挺闹心的,现在只能够慢慢的去改,也没有什么太多好的办法。
再加上大家之前的情绪,确实是一直都认为我们的业绩很好,没有必要做改变,而且很多人也都认为我们的能力比较不错,确实是不想要去改变,毕竟改变是一种痛苦。”ýáńbkj.ćőm
王斐也知道超市现在的问题在哪,所以自己现在也是很头疼,让大家的改变确实是不容易,而且也确实是挺难的一件事情,不过现在事情发生了,不改变也不行。
“这些都是比较容易的,你现在先要把问题跟大家说一下这样吧,你们那个马部长,我先见见面,跟大家都互相了解一下,跟人事部的主任,都互相的去说一说。
我比较年轻,可能他们看到我不会特别的信服,这些也都是很正常的现象,但是我说出来的问题,他们应该也都会看得到的,一会儿先让他们进入一下市场,看看状态怎么样,然后再看看我说的是否对。”
tom也知道,这些超市的管理者年纪都比较大了,而且在超市里面待的时间也比较久,自己上来就把这些问题说出来,肯定是没有办法信服的。
所以必须要让大家亲自认识到这些问题,就像是王斐今天去到了超市,发现了这些问题一样。
“现在就准备去见他们吗?那我让他们都过来一下,然后也郑重的跟他们介绍一下你,你说的对,如果不拿出来点真实成绩来,估计这群人也很难信服你。
大家毕竟都已经来这边很久了,而且也已经做了很多的业绩出来,确实是不一定能信服你这个小年轻人,但是他们肯定会被你征服的,这个能力,你还是有的。”
王斐也笑呵呵的说道,确实是tom想的,特别的正确,他毕竟比较年轻,如果直接就指出问题,并且直接去改正的话,很难被大家所信服,而且也很难被大家给认识得到,这确实是不容易做以后的工作,而且对于他以后工作的开展也不太好。
“我都能够接受这些,对我来说无所谓,我之前不也是被别人给打压过来的吗?慢慢的我也会用我的实力,告诉大家什么是正确的,什么是错误的。
并不是,年龄就能够压倒一切,也不是多年的经验,就是一定正确的,要跟得上时代的发展,也要看得到自己的错误,这样的话,才能进步。 奇书屋为你提供最快的重生八零带着空间回油田更新,第2920章 问题发现免费阅读。https://www.yanbkk.com
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