这些在炸鸡店老板看来，其实才是最最关键，才是最最重要的东西。
还请看书的各位读者大大们回忆一下自己能否做到对应的事情？
思考并听取别人的劝告，知错就改，有则改之，无则加勉。类似这样的话是经常被人们挂在嘴边的，但说起来容易，做起来难，这些事情实际上是非常不容易做到的。
甚至对于孩子来说，这些事做起来比成年人要容易的多，当我们对一件事情不太熟悉的时候，往往会有着比较谦虚的态度，往往能够听取大多数人的建议和意见，往往会思考别人的话。
但是当我们在某一领域或者是某一环境下，取得了一定的成绩，或者是相对而言比较熟悉的时候，很多东西就不一样了，很多东西就会发生变化。
在听取别人建议的时候，很多人会习惯性的看一下对方是否比自己强，如果对方比自己强，那么可以适当的听取一样。
如果，对方和自己相当。那么多半是抱着审视和批判的态度在听取对方的话语，而如果对方不如自己，那么很大的概率是对于对方的话语不屑一顾。
因为人们会在潜意识里认为别人和自己差不多，别人和自己走的是同一条路。别人不如自己，那么就会方方面面不如自己。别人比自己强，那么有可能会方方面面比自己强。
这种潜意识里的思考习惯，虽然大多数人都不会承认，也都不会认同，但是仔细思考，仔细想一想，仔细反思一下，大多数人都是这么想的，也都是这么做的。
三人行必有我师，之所以能流传的那么久远，就是因为他切中了人性的要害，之所以能被大多数人广为流传，就是因为大多数人都做不到。
而很多时候，当我们评价一个人是否有能力、是否成功的时候，就喜欢通过先敬罗意再敬人的评价体系。先看一看这个人的外在。
如果这个人的外在符合自己对于成功的设想，对于成功的标准，那么可能我们会认为对方是成功的，愿意听一听对方的话语，而如果对方的外在表现并非如此。
那么很有可能我们会对对方不屑一顾，那么问题来了，我们这些评价对方是否成功的人成功了嘛。大多数人都是没有的，对吗？
既然如此，一个没有成功的人，如何去评价一个人是否成功呢？这是一个非常矛盾的点。
人们的认知观念受到自身接触事物的影响，对于所谓成功人事的定义和评价，以及概念和印象大多来自于电影、电视剧、小说等相关的文学创作。
但这些文学创作本身有一部分就是不符合现实的，谁说成功人士一定要西装笔挺，满身名牌？
谁说能力出众者一定要眼神坚定，性格坚毅？并没有这样的规定，从头到尾都是人们自己的设想。再加上年轻的时候，取得一定成绩的人，往往会有一些心高气傲的脾气。
所以综上所述，这也就导致这炸鸡店老板遇到的很多年轻投资者中，大部分甚至说绝大部分。都是对他的话不屑一顾的人。
只不过区别在于，有些人直接流露出了不屑的眼神和状态，而有些人表面上则是相对礼貌。总之，能真正把炸鸡店老板的话听进去的人是不多的。
听进去之后，反复思考，并很快的投入到自己的实践当中，用于完善自己的体系的人更是少之又少，林修然听完炸鸡店老板的话之后，一直坐在那里沉思。之后想到了什么，便立刻起身离开这里。
虽然炸鸡店老板不清楚林修然到底想到了什么，但是他也能够大概猜到，一定是自己的话对林修然产生了触动。让林修然能够对自己的投资体系有所调整。
这对于炸鸡店老板来说就是非常好的，炸鸡店老板看待林修然的目光也越发欣赏，原本他只是打算简单的帮助一下林修然，体验一下正常的工作生活。
但是现在炸鸡店老板觉得，如果可以的话，如果林修然的悟性足够的话，未尝不能够给林修然的投资体系提供一些建议，让林修然在投资这条路上走得更远，在林修然的背后推他一把。
看着炸鸡店老板的态度，炸鸡店的其他合伙人也都相视一笑，他们都很明白炸鸡店老板的心情，能够遇到一个自己很满意的，也愿意并且能听进去自己建议的后辈，这对于一个在这条路上几乎算是走到头的前辈来说，是一个多么有意义的事情。
炸鸡店老板在投资界的地位，实际上并不比林修然的师傅陈焱要差，如果炸鸡店的老板愿意表明身份，外出讲课或者外出收徒，那么一定是会引发投资界内的轰动的。
但很明显，炸鸡店老板并不打算那么做，这种对方基于自己的身份和名气而对自己认可的态度，其实炸鸡店老板并不喜欢这样。
他希望能够交到的朋友，能够认识的人，能够结识的后辈能够和他平等的真正交流投资本身，而并非只被他的名气和名望所吸引。
暂且先不提炸鸡店老板这边和其他的合伙人，以及和炸鸡店内的其他投资者如何讨论和看待林修然，另一边的林修然有所领悟之后，飞快的向家走着。
甚至在路上的时候，林修然就用手机记录着自己各种碎片化的感悟和思想，回到家之后，林修然飞快的将这些都记录在了纸上。
林修然很多时候都会这样，将自己一闪而逝的灵感和感悟，用最快的速度记录下来。www.ýáńbkj.ćőm
所谓的感悟，所谓的顿悟，往往就是一瞬间的，灵感往往也是转瞬即逝的，如果不记录下来，下次再想的时候，很可能就想不到了。 奇书屋为你提供最快的股海生涯更新，第一千三百九十五章 回家免费阅读。https://www.yanbkk.com
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