李若华和任静静看到易博感到非常的惊讶。
这个常年当甩手掌柜的老板怎么突然来公司了?
而且好像看起来很生气的样子。
李若华和任静静面面相觑,脸色都带着一点古怪之色。
自家老板好像每一次出场都要发生一点不好的事情。
“他竟然是老板?”王主管心里顿时有点诚惶诚恐起来。
即便刚才已经在猜测这人是不是有什么依仗?
可实在是想不到这人竟然是自家公司的老板…
那个一年见不到一两次的神秘老板!
王主管心里直呼倒霉,怎么自己就这么倒霉,平时老板一年不见一两次,这一次就这么轻易被自己碰上了?
而且好像自己已经得罪了老板。
怪不得自己刚才隐隐感觉到一股不妙的感觉。
虞可馨也万万没有想到,这个相貌平平的男人竟然是这家公司的老板。
而且还为自己出头。
这下自己的工作好像有点希望了。
“通知所有高管开会!”
易博冷着脸直径走进了会议室。
经过李若华和任静静身边的时候,她们两人都感觉到易博那股生气的气息。
两人对视了一眼,是谁惹他生气了?
再看看已经呆在原地的王主管,还带着有些慌张的脸色。
她们心里已经隐隐猜测出来了。
唉!
李若华和任静静无奈的摇摇头,刚开完会又要开会。
没有办法,谁让他是老板呢!
随即两人开始通知所有高管过来开会。
上到总裁,下到经理主管级别。
全都过来开会。
这次的会议比刚才李若华召开的会议人数要多很多。
会议室都差不多坐满了。
所有经理主管级别以上的员工全部都看向坐在主位上闭目养神的易博。
心中都充满着好奇之色。
这人就是传说中的老板?怎么突然之间现身就要开会?
难道发生了什么大事?
现在公司里面只有一小部分人是见过易博的,还有很多人是后面才进公司的,所以不认识易博。
易博一直在闭目养神,刚才他心里确实很生气,本来没打算要召集这么多人开会的,只想着单独和李若华沟通,但是接二连三的发现问题,他也觉得很有必要开一次会议。
“老板,人到齐了。”
坐在易博旁边的李若华小声说道。
易博这才睁开眼睛,看向会议室众人。
众人有些目不斜视,有些在好奇的看着他,有些低着头不敢看他。
比如我们的王主管。
“大家好,在这里有些人认识我,有些人不认识我,我在这里简单自我介绍一下,我姓易,名博。”
“但是这个并不重要,这一次召集大家过来开会,我只想说几个问题,大家如果有不同意见的可以在我说完之后提出来。”
易博脸色平淡的看着众人。
“第一点:不得随意扣除员工工资,除非员工严重违反公司规章制度和员工手册,或者因员工本身的原因对公司造成了经济损失。”
“而且因以上原因扣除员工工资,每月扣除工资不得超过员工当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
“对于这一点,大家有没有不同意见的,可以现在提出来。”
易博环视了一周,还真发现有一个人举起手来。
看到这个举起手来的人,易博冷笑,竟然是这个王主管。
王主管也是不得已不举手,他感觉到易博说这些指的就是他,因为刚才他还因玩手机一事教训了易博一番,还说下次再发现就要扣他工资。
现在想起来,王主管头皮都有点发麻。
我他喵的究竟在干了些什么?
所以他只能硬着头皮举手,想借此把刚才的事说明白。
“你叫什么名字?”
“老板,我叫王康林。”
“你说说你有什么不同的意见?”
王康林硬着头皮说道:“我觉得老板说的都很对,有些时候员工犯了错我们都会先警告一次,如果他们再不听改,我们才会用扣工资来处罚员工的。”
易博冷笑,这个王康林说的就是刚才自己玩手机那一幕。
这王康林还挺聪明,不仅拍了自己的马屁,还为自己解释了一番。
但是王康林始终都是聪明反被聪明误。
易博根本不是不满意他对自己的教训态度,而是不满意他的处理方法。
他一向都是只针对事不针对人!
易博淡淡的说道:“你这个处理方法有很大的问题,首先员工犯了错,作为领导,想的第一件事并不是处罚,而是想办法让员工自省,让员工意识到错误并且改正,具体方法得让你们这些做领导的去想。”
“扣员工工资往往并不能达成目的,反而会让员工产生逆反的心理。”
“员工来工作,为的是什么?为的就是一份工资!你们随随便便就扣了员工的工资,员工不生气才怪,一生气工作效率就会降低,严重一点的还会想着跳槽辞职之类。”
“说严重一点,你们这是在断员工的财路。我要是把你们的财路断掉,你们会怎么想?”
“你们估计杀了我的心都有吧?”
易博目光如电的盯着王主管,王主管冷汗都流下来了。
其他高管也被易博说的周身不自在,因为他们平时也是这么对待员工的。
李若华坐在那里若有所思。
王主管艰难的咽了咽口水,还想挣扎一番,继续硬着头皮说道:“可是,这都是很多企业的通病,都是这么处理的。”
嘭!
易博一拍桌子,巨大的响声吓了众人一跳。
众人不禁看向这个陌生的老板,这脾气很暴躁啊!
王主管更是被吓得低着头不敢再说话了。
易博怒声说道:“我不管其他企业怎么做的!我也不管这是不是潜规则!在我这里就我说了算!”
发泄出来,易博也没那么生气了,舒了一口气,扶正一下衣领,淡淡的说道:
“因为这是我的公司!”
“我规定了,不得随意扣除员工工资,除非员工严重违反公司规章制度和员工手册,或者因员工本身的原因对公司造成了经济损失。”
“除非员工犯了以上几点,公司才能扣除员工工资以做处罚,而且扣除工资不能超过员工当月工资的20%。”m.ýáńbkj.ćőm
“至于用什么办法让员工改正错误,那是你们应该想的事情!”
四更完毕! 奇书屋为你提供最快的新的人生,回到老婆女儿身边赎罪更新,第124章 霸气的易博免费阅读。https://www.yanbkk.com
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