微博团购推送信息的模式，倒是没有使用大数据推荐技术，属于比较普通的阶段，只是简单的根据性别、年龄、区域等等做了推荐。
小爱优选对于团购产品的选择，是精心筛选了具有议价空间，又是网友们大量需求的物品，重要是质量有保证。
微博团购的选品，都是通过管理云的“团购决策系统”选出来的，这背后是大数据+人工智能的选择之后，又经过小柒的逐一挑选，可以说是层层把关，绝对比普通网友自己在网上买的产品性价比更高。
团购主打的就是快消产品，卫浴用品、卫生用品、厨房用品等等一应俱全，所有的产品也都是一些知名品牌。
还有就是中等价位的服饰，直接以低价位就能买到。其中，最早和微博合作的安踏就第一时间响应，并且专门生产一批线上专卖的产品，在保质保量的情况下，具有很大的议价空间。
像这种类型的服饰，哪怕撞衫了也不会太尴尬，反正都是大众品牌，也不会有太多的质量问题。
还有就是3c产品，从大件到小件太多品类了，一时间只能挑选性价比最高的，也是吸引了众多男性网友的关注。
总之，团购这种的模式对于喜欢猎奇的网友来说，是非常新奇的。
因为整个网上团购的历史不过就几个月时间。
就在去年，随着金融危机的越演越烈，经济危机时期产能严重过剩，却又消费萎靡，很多企业都面临着去库存压力，低价团购是个刺激消费、去库存的好方式。
于是在2008年11月，应运而生诞生了第一家团购网站groupon。而groupon正是搭乘经济危机的“东风”，在那片土壤中成长起来的赢家。
在华夏，微博第一次为网民带来了这种新鲜的体验，这才取得了不错的成绩。
这天，码了一天代码的林一，也是点了一份外卖在公司吃。
这年头可没有什么选择，都是附近商家自己配送的。
本来微博公司是不提倡996的，可是无良老板没什么觉悟，他因为一个人在燕京，去哪都无所谓，就干脆住在公司了，反正他的办公室隔壁就是一个有独立卫浴的房间。
这可弄得吴斌不好意思走了，他不走，其他主管也不好走……连锁反应之下，昨天加班的人很多。
后知后觉的林一才知道，所以今天晚上他把非必要加班的人员全部赶走了，该干嘛干嘛去~~
和美女小助手单独聊天不舒服吗！
“小柒，从第一个活动发布到现在，我们的注册用户增长量如何？”
“报告老板！早上8点发布的活动，截止晚上20点，微博注册用户增长了近600万，两款游戏下载量高达800万，结合数据来分析，大部分增长量来自游戏引流。”
“新增的这批用户，有很多肯定只是为了免费玩游戏的，他们的留存率如何？”林一最关心的就是这个问题，不然引流的非社交用户，对于平台的发展帮助不大。
“比预期的要高一点，有近200万用户浏览了团购信息，其中150万加了收藏，100万用户购买了一些产品。”小柒依然是毫无停顿的介绍道。
“而且，今天的团购活动效果不错哦，也比我们预计的要高！参与团购的用户近600万，超过20%的占比。”
“那还不错啊！果然，对于没有普及团购的市场环境来说，团购就是一个消费领域的核弹。很多人在购买产品时会反复比较，犹豫不决。但我们的团购模式，简直就是选择困难症的解药，让网友立刻下单。”林一对这个结果颇为满意。
“嗯嗯嗯~”小柒如小鸡啄米般点头赞同。
林一也没有很开心：“虽然说现在团购的蓝海就是线上大批量的团购，但是始终是没有门槛，这种模式毫无技术含量，不客气地说只要有一个网站和一个电话，就能开始做团购了。”这种躺着赚钱的模式是不会长久的，本地团购才是团购的行业壁垒。
“对了，我们的小爱优选本地团购准备得怎么样了？产品选好没？”林一问道。
“人员已经做好准备了，现在应该还在选品中，我们的外卖系统接入谷歌地图服务，经过我的修复和注释，在大部分人群聚集的地点已经做到精确度97%了。”
“不错，地图的优化也是我们的核心竞争力之一，美团之所以能打赢饿了么，也是因为美团的规划路线总是比饿了么优秀那么一点点。”林一也是非常看重这块，以后一定找机会做自己的地图软件。
“现在同时推进团购和外卖，能尽早培养一支具有核心战斗力的本地团购队伍，按照我们现有的计划，要在一年内铺满所有一二线城市。”
美团最终赢得“千团大战”，其地推团队功不可没。一开始美团的地推也不咋地，直到美团王星“六顾茅庐”挖来了阿里的管理人才于嘉伟。
经过这位神人的一系列改革，才最终造就了无敌的地推团队。
林一不一定能挖来这种神人，但是他有小柒+智慧办公系统，这是一个划时代的企业管理模式，未必就不能造就一个更好的地推团队管理模式。奇书屋
“小柒，在我循环里面，美团的管理模式是这样的……说实话，这种地推团队的管理，最重要就是激励制度和管理有效问题，我们能不能用技术去解决？”
林一接着自己回答道：“我是这样想的，地推团队没必要设置区域管理。这个设置只是为了防止出现远超有效的管理半径，信息传导不畅的情况。”
“我们根本不会出现这样的问题，只要每个城市设置一个办事处用于招聘、签约、后勤就可以了。因为我们的智慧办公系统可以精确到每个人，可以对所有人进行一对一线上培训，还可以要求地推人员在工作期间开启录音，由你根据录音对每位员工进行工作查漏补缺，形成统一的地推话术和规范流程。”
小柒听后，小眼睛咕噜咕噜转动：“确实不错！一对多管理，就是我们最大的优势，把这些区域管理省下的钱，反馈给最基层的地推人员，我想这或许会有更好的成绩！”
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