在他看来，厂子没了他，真不行。
毕竟以前来的每一任领导，都是行政机关部门下来的，哪里懂生产？哪里懂管理？哪任领导不是把自己奉为座上宾，大事小事都来询问自己的？
只有新来的这沈岳山不懂规矩，来了好几天了，一点表示都没有！还出什么新的规章制度，他颁发的时候问过我的意见吗？现在又要搞二十天内发出来两个月的工资？根本不懂市场，不懂经营，放他娘的狗屁！
昨晚和几个部门的中层领导喝酒的时候，莫志益毫不忌讳地把上述内容摆在饭桌上，还另外痛骂了沈岳山一顿，“你们看着，那毛头小子，我一说要辞职，他立马就得跪下来求我留着，没了我，他连工厂后门在哪里都不知道！”
于是今天，就有了莫志益因为醉酒迟到被罚全勤奖，就有了他在全厂大会里站起身，向沈岳山叫板辞职。
员工们都屏息凝气，这剑拔弩张的气氛压得人喘不过气。八百多双眼睛看着沈岳山，不知道他会作何反应。
没想到，沈岳山只是微微一笑，淡淡地说了一句，“批了，走好不送。”
接着朝大门那比了个手势，两个看场的保安把会议厅的大门打开，门外耀眼的阳光照了进来，照在沈岳山的身上。
莫志益一愣，他以为自己听错了，他本来只是想给这不识相的新领导一个下马威，却没想到他这么狠，一句话就把自己送走了？
“不能！”莫志益喊道：“企业怎么能够辞人呢！我这是铁饭碗，是能够吃一辈子的！”
“别把国企那套搬到我这里！”沈岳山厉声道：“干得了就干，干不了就滚！”
声音洪亮，充斥着整个大厅。
整个会场鸦雀无声。
这是飞扬收音机厂建厂二十多年来，最为强势的一任领导。
见莫志益还愣在原地，沈岳山朝后面的保安大声喊道：“送客！”
两个保安从蒙圈中反应过来，忙不迭的冲上前来，一左一右，架着莫志益送了出去。
反应过来的莫志益嘴上叫骂着：“完了！这家厂子要完蛋了！碰上这样的领导，你们还不辞职，就准备过苦日子了！发不出工资，厂子还要倒闭！再不辞职就等着后悔吧！”
莫志益终于被架了出去，会议厅的大门重新被关上。
此时此刻，整个会场没有一个人再敢私底下叽叽歪歪。
“还有要辞职的吗？”沈岳山扫视着，“现在提出来，立马批，不要影响会议进程！”
没人敢作声，就连何哲，这个现场里跟了沈岳山最久的人物，在这一刻也是连口水都不敢吞。
见没人说话，沈岳山继续说道：“希望大家要明白，民营企业不同国有企业。以前那样的财政模式行不通了，你们有渠道的，可以到周边了解一下，现在还有几个市，没有大幅削减国有企业的？靠财政发钱现在是行不通，我们要靠自己啊！”奇书屋
语重心长地讲评了好一阵，台下的人乖巧得像是刚入学的小学生一样，每字每句都听到脑子里去，丝毫不敢分神。
过了好一阵，沈岳山才递过话筒给何哲，“下面，由何总讲解一下新的管理制度。”
何哲走上台，接过话筒，缓缓说道：“下面有几个制度要现场和大家解读一下的。一是考勤制度，包括沈总刚刚说的全勤奖，就是考勤制度里的一种……
二是薪资奖励制度，重点要突出的是多劳多得……
三是进销存管理，这个业务部门领导要着重听一下……”
这个会整整开了两个小时，相当于从里到外，把整个厂子的所有管理要求，全部翻新了一遍。
终于等到散会的时候，人们陆陆续续退出会场，才终于敢发出议论。
有支持新领导能干实事的，有骂沈岳山的，有担心这个月能不能发工资的。各式各样的议论都有，但每个人的心中，都权衡了一番该是去是留。
因为要月底干出两个月的工资，这件事情根本就没可能！
就飞扬收音机厂的东西，要不是仗着国企身份有机关单位来采购，根本都没人买啊！现在国企的关系又断了，领导层又大幅变动，怎么可能在月底前干得出能盈利的产品呢！
莫志益走前“厂子要倒闭”的那句话在大家心头萦绕，大家都惴惴不安：这个厂子撑不撑得住？这个厂子将走向何方？
等人走光了，沈岳山管把后勤的叫过来。“交代两个事，一是下次我再来开会的时候不要再让我看到这个会场堆得全是灰，二是伙房伙食要提规格，你以为工人的伙食费在你们中间吃了多少水我不知道吗？这个事搞得定就搞，搞不定一样卷铺盖走人！”
“是的沈总！”那人弯着腰，连连后退，等走到三米远了，才转身快步出门。
何哲看着沈岳山，“你对超柔的员工不是这么凶的啊？”
“底子不同，超柔的员工招进来就是挣钱干活的，不像这里的都是老油条，所以手段要不一样。”
邱柠则看着沈岳山，还想着他刚刚的凶样。
“干嘛？别看着我发愣啊？”沈岳山向邱柠打趣。
邱柠松了口气，“我以为你还是刚刚那个状态呢。”
“怎么，吓着你了？”
“有一点……”
“哈哈哈。”沈岳山哈哈大笑。
“但是月底，真的能发得出工资吗？还要一下子发两个月的。”邱柠对此也不免有些担心，毕竟这个厂子以前的根，实在是太烂了。
“所以这不是要抓紧革新了吗！”沈岳山道，“革新结束了，厂子就好转了。”
“但改变、落实新的制度，是一件很漫长的事情啊，要在月底就见成效，会不会太急了？”邱柠说道。
而这其实也是很多员工心里在想的。
“不急，哪里急了。你就看着吧，一个星期内就要全部落地！” 奇书屋为你提供最快的沈岳山刘小曼更新，第99章 还有要辞职的吗？免费阅读。https://www.yanbkk.com
章节错误,点此报送(免注册),
报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待