奇书屋>穿越小说>原始人:我在原始社会建王国>第227章 官职调整
  你永远叫不醒一个装睡的人。

  就像陈凡永远教不会树人像蜘蛛侠一样降落。

  面对这样的情况,只有一个办法!

  那就是妥协...

  于是他将挂在崖壁上的树人全部收起。

  神龙城是一个正方形的城。

  因为范围太大,城内地形并不是平地,北面最高,西面次之,东面和南面较矮。

  此时北面城墙的地基已经打好。

  城内的布局尚未确定,所以搬家下来的族人有点懵逼,不知道该在哪里建房子。

  普也拿不了主意,本来想上去问问陈凡,见他下来了,就赶紧迎上去:

  “巫祝大人,现在族人们住哪里?”

  陈凡:“先找地方临时住下,不碍事就行,等城池建好再让大家搬进新房子。”

  “是!”

  普离开后,陈凡将树人全部放出,叶和月娘降落下来,带着两个树人离开。

  茂凯看到周围热火朝天搞建造的人们,心中佩服。

  “巫祝大人,需要我们做什么?”

  “帮助人们搬重物就行。”

  “是。”

  有树人的加入,建造速度一定会有明显的提升。

  只可惜树人太少了!

  陈凡四处看去,想选一个地方把冶铁工坊等东西放出来。

  这些东西总搬动不太好。

  所以需要提前规划好城市布局。

  而城市的布局不能单靠自己的喜好,也需要结合现在部落的官职去布置。

  比如说普,作为神龙部落日后的王,肯定要给他准备好皇宫。

  再比如晴,她是大祭司,那就得有祭宫或者天坛那样的建筑。

  神弓军得有驻地,功夫军也需要一块地方......www.ýáńbkj.ćőm

  总之,各个部门的辖区都得设计。

  于是他直接席地而坐,捡起一根树枝,在地上整理部落现在的官职架构。

  金字塔的顶尖当然是自己。

  第二层是普。

  普现在是酋长,某种程度上来说可以负责部落一切事物。

  第三层是晴。

  晴是大祭司,负责出谋划策,和普搭档共同管理部落。

  第四层就是各个大首领。

  乌狼、战熊、叶、萧、战乐、战夫、旋舞、铜须、战齿、韵、精灵王、姬一、泽、杨、斌、茂凯、猫耳女王等。

  人还是比较多的,彼此分工不同。

  第五层就是小首领。

  这些小首领陈凡都认不全。

  他将这个架构图画在地面上,久久凝视。

  得改!

  现在的管理架构看上去比较完善,实则漏洞百出!

  因为彼此之间没有明显的归属关系。

  普和晴的职责范围太宽泛,二人下面的十几个大首领没有明确负责的目标。

  就是说,比如乌狼犯错了,陈凡要惩罚,就只能惩罚乌狼,但这样是不合理的,因为越级了。

  他要越过普和晴去惩罚乌狼,这在管理学中是大忌!

  如果不惩罚乌狼,只惩罚普和晴,也不行。

  因为没有明确规定乌狼对谁负责。

  如果每个大首领犯错,都糊里糊涂直接惩罚普和晴两个人,时间长了绝对要出问题。

  所以金字塔的第三层要改革!

  普作为王,下面要有多个人辅佐才行。

  比如商周时期,王的下面设置有阿、保、师三个职位,就是我们常说的三公九卿中三公的原型。

  其中“阿”类似于总谋士、“保”类似外廷主管、“师”是内廷总管。

  总谋士,非晴莫属。

  外廷总管,就是负责部落以外的工作。

  对神龙部落来说。

  联系白民城、长臂城,以后负责宣扬神龙部落威名、接待其他部落使者等事务全部应该由外廷总管负责。

  这里最好的人选就是叶!

  此人胆大心细脸皮厚。

  这一点,从他以前能在金沙部落那两个变态巫手中活下来,并且赢到最后,就可见一斑。

  至于内廷总管,陈凡首先想到的就是战乐。

  战乐现在就是内务总管,他铁面无私、刚正不阿,对部落、对自己都是忠心耿耿。

  有这三个人给普分担压力,部落的管理工作会条理很多。

  接下来就是要确定这三个人分别管理哪些大首领!

  晴作为大祭司,主要是出谋划策,不需要管理太多人。

  陈凡的想法还是把绽零使者交给她。

  手中有一支力量可以使用就足够。

  战乐作为内廷总管,可以管理铜须、旋舞、战齿、茂凯四人。

  为了提升他说话的分量,陈凡决定将战夫划给他。

  手里有兵,说话办事都好使。

  而且战夫的神弓军最依赖物资,经常要跟战乐打交道。

  叶作为外廷总管,就负责乌狼、战熊、泽、杨、斌、萧等人。

  可以说他的工作最难做。

  乌狼和战熊都是部落的老人,能不能听他还是个问题...

  最后剩下两个精灵王和韵。

  韵就先不说了,她现在和月母合体成为双乐,已经没有学习华夏功夫的必要,所以功夫军还是让英负责。

  解除韵的首领职位。

  鹰眼精灵王和猫耳精灵女王就作为自己的直属部下吧!

  功夫军也直接对自己负责! 奇书屋为你提供最快的原始人:我在原始社会建王国更新,第227章 官职调整免费阅读。https://www.yanbkk.com
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