第六百四十七章 美丽新世界（四）

　　来到星河9年。

　　地球的海平面比冰河危机之前，已经下降了14.6米。

　　要不是重新挖掘，苏尹士运河、克拉运河、马六甲海峡估计要失去通航能力。

　　但是此时的全球贸易已经萎靡不振了，毕竟智人公司现在持有的资源太庞大了，根本不需要从地球的其他势力进口。

　　要不是为了维持一部分贸易，最后的矿物进口也不会维持下来。

　　不断推动技术革新和内部管理革新的智人公司，在地球的变化非常大，可以用日新月异来形容。

　　目前智人公司的总员工规模达到了39.2亿，超过了地球总人口的一半。

　　暹罗分公司。

　　乌汶城，这里靠近高棉和澜沧王国，因此从北方南下的外来务工人员，会将这里当成第一站。

　　哪怕是这整个自由世界之中，东南亚以北的地区，也是实力保存得最好的一个，发展也是最快的一个，但是和智人公司仍然没有可比性。

　　因此仍然有不少人，会跑过来加入智人公司。

　　此时乌汶城的职业培训中心里面，两百多名刚刚入职的实习员工，正躺在学习机上面。

　　这个学习机就是借鉴智械族的技术，虽然智械族在超级学习机上动了手脚，但被李青叶剔除了隐患之后，又根据人类的需要，重新调整了一遍，现在这个技术已经可以投入使用了。

　　叶书文从学习机的深度学习状态之中清醒过来，他揉了揉太阳穴，然后轻出了一口气：

　　“呼……这感觉实在是太厉害了，怪不得公司的发展一日千里。”

　　一旁和他一起南下的同学萧永，脸上浮现出一丝苦笑：“十年寒窗苦读，不如一朝芯片录入，这差距太大了。”

　　“是呀！自然人和新人类都快变成两个物种了，要不是现在还不存在生殖隔离，我们可能连加入智人公司的机会都没有了。”叶书文越发觉得自己的选择是正确的。

　　不一会。

　　过来评估他们身体情况的评估员，一边查看其脑部的神经元变化，一边说道：“你们的情况不错，可以自由活动了，如果出去外面，要按时返回培训中心接受培训。”

　　“谢谢。”叶书文微笑着点了点头，他又转过头问道：“阿永，要不要出去逛一逛？”

　　正在舒展身体的萧永伸了一个懒腰：“好呀！来到这个城市半个月，我还没有好好的逛一逛，要不要去问一下伯父伯母？”

　　叶书文摇摇头：“不用了，他们正在做基因修复和身体调整，估计一个月都不能自由活动。”

　　南下务工人员都是以家庭为单位，叶书文一家七口人，除了他和大哥夫妻俩，剩下的就是他父母，以及他大哥的岳父岳母。

　　四个老人都是50～60岁之间，这种年龄在智人公司属于年轻人范畴，而在自然人中，这个年龄又属于低龄老人范畴。

　　目前智人公司的人均预期寿命为173岁，18～75岁之间为青年、75～120岁为中年，121岁以上为老年。

　　为什么很多自然人对于智人公司趋之若鹜，还不是寿命的吸引力。

　　这是无病无灾、衣食无忧的长寿，而不是活受罪的长寿。

　　叶书文父母的身体并不好，特别是他父亲，当年在煤矿当了几十年矿工，肺部健康状况非常差，如果不来智人公司，估计没有多少年可以活着。

　　俩人走出培训中心。

　　映入眼帘的画面，就是一个巨大的蜂巢式半球型穹顶，穹顶由超强合金骨架和透明正六边形高分子材料组成。

　　乌汶城尽管是热带地区，但城市里面的气候是可以人工调节的。

　　站在街道上，两侧的芒果树，散发着独特的清香。

　　微风抚摸着皮肤，柔和的阳光，让整个人都暖洋洋。

　　漫步在树荫的人行道上，行人并不算太多。

　　“这边的人好像不多？”萧永揉碾着一片芒果树叶，将其揉出香味的树叶放这鼻子前，那香味非常迷人，让人顿时心旷神怡。

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　　叶书文在路边的自动售货机刷卡：“这里有芒果树叶茶，要不要来一瓶？”

　　“咦？竟然有这种茶饮？给我来一瓶！”

　　“给。”

　　叶书文将芒果树叶茶递过萧永，他自己拿了一瓶芦荟汁，两瓶饮料加起来才0.4金元。m.ýáńbkj.ćőm

　　“咕噜咕噜……呼，这个味道很奇特！”萧永第一次喝芒果树叶茶，感觉这东西和新鲜的树叶是两种不同的奇特味道。

　　叶书文喝了一口芦荟汁，然后感叹道：“这边的东西真便宜。”

　　“毕竟公司已经是一级文明了，钱还真不是钱了。”萧永耸耸肩。

　　俩人入职之后，实习员工阶段为一年，每个月标准工资为5000金元，加上其他补贴之类，一个月差不多6500金元左右。

　　在智人公司开始使用核聚变发电之后，生产力进一步爆炸，要不是军工和宇宙殖民开拓吃掉了很大一部分生产力，智人公司早就产能过剩了。

　　现在的情况，是智人公司的人口增长率跟不上生产力的飙升速度。

　　在十几年间，智人公司从一个零级文明飙升到一级文明，又先后获得了两个一级文明的技术，生产力飙升了几十万倍。

　　给员工不断发福利，都要想方设法，既然要让员工感受到公司的温暖，又要避免员工产生躺平的想法。

　　幸好近期来自外星文明的威胁，让全体员工更加努力和团结起来。

　　而叶书文和萧永这种刚刚入职的实习员工，则在感叹智人公司的财大气粗，还没有真的融入公司的体系之中，他们至少要工作一两年，才会彻底被智人公司同化。

　　其实物价低廉，只是智人公司给外界对一个刻板印象罢了。

　　真正融入智人公司的员工，对于基础生活物资的物价，都是不在意的。

　　因为价廉物美的日用品和食品，在智人公司的一系列福利之中，是最不起眼的一部分。

　　公司真正的福利是医疗、教育、娱乐和情感获得。

　　对于一个一级文明而言，让每一个成员吃饱喝足，那不是福利，而是基本要求之一。

　　文明层次的提升，就是生产力的提升；生产力的提升，必然会彻底改变社会运行模式。

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